书面的试用期转正通知，但是开始给我购买了社保，工资仍然发的是1800元，交了社保到手才1300元左右，说是项目没有完成，所以没有奖金。 2013年1月 、名片等。如果我申请劳动仲裁，申请未签劳动合同的双倍工资，显然是没有任何问题的。只是能否主张5000元/月？ 四、试用期未缴纳社会保险。这个也毫无疑问 ...
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，也马上开庭了。 开庭前，原公司管理人员有跟我协商，当时协商结果还是给不结算扣除6月份工资，但是结算了扣除绩效工资2000元和7月份工资3000元，前提是 胜算吗？？ 另外我还想申请变更增加一些内容：申请支付双倍工资，申请经济赔偿金，申请被申请人缴纳未交社会保险。 请问迫于上面的条件我还可以这样做不？...
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进入单位签订合同起直至现在未给我缴纳相应的一分社会保险，因我是农村户口，不能补交，需要单位对我做出一年零两个月公司应交的保险赔偿。 4.被申请人需支付每年应给员工的 ，另一个选择是让我做到春节前，给我多一个月的工资然后让我走人，我觉得公司的做法不合法，特此提出赔偿， 现具申请，请求你委依法仲裁。 此呈...
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上到到2012年3月【未离职】，到现在一直都没和我们签劳动合同，社会保险也未交，我近期打算离职【单位对员工开始人事调动】，我想知道用人单位这样做 我有什么影响？我现在可不可以直接离职申请劳动仲裁，毕竟我在单位上班申请劳动仲裁，那样在单位上不下去。，最后一个问题这个事情是不是必须通过法院吗？劳动仲裁可以 ...
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我们将为您投保社会保险”，不过口头上说的是按北京 最低基数交，我同意了。现在因为 我提了离职(尚未离职)，公司就想过河拆桥，所以我正考虑仲裁，申请公司补齐我的 月20入职的，这样算超时了吗？ 2，我还了解到，单位不与劳动者签订合同，劳动者可以申请赔偿两倍的工资， 我当初是有签合同，但是我签完之后，公司 ...
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、续缴社会保险（个人、企业部份）、追索未上班期间收入”为由申请劳动仲裁，后经仲裁调解协商解决，续订劳动合同（上次合同于2010年12月31日到期），8月初回单 仲裁调解协议中未就社会保险的个人、企业缴纳部份加于说明，现在单位要本人承担4-7月个人缴纳部份，觉得很不合理。请问，若我坚持不交，单位可以从我 ...
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是不是即使与公司的离职手续没有办理完也可以30天后正常离开公司而不违法（拖延时间肯定办不完）？？ 3 口头提出辞职生效吗（感觉没有证明，对方不承认怎么办 申请辞职的法律依据了吗？？ 6 如果书面向公司领导递交辞职申请后30天离职手续没有办理完我就离开是不是到其他公司上班时会无法续交或者转移社会保险？？...
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，没有补偿). 2.本人是否能够以单位未足额交纳社会保险(实际上单位为了少交单位应缴的社会保险金额,未按本人实际工资(远少于实际工资)交纳)为由,申请按入职时间开始算起的补偿. 盼望 ...
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日算起. 2.本人是否能够以单位未足额交纳社会保险(实际上单位为了少交单位应缴的社会保险金额,未按本人实际工资(远少于实际工资)交纳)为由,申请按入职时间开始算起的补偿. 盼望 ...
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。单位说我没有提出签合同，他们也没有证明。他们的证明就是我是临时工，不签合同，不交保险，单位人都知道，好几个人证明这件事。仲裁员问我是否举报投诉 合同。2009年的8月26日被辞退的。我申请单位支付经济补偿，没有合同的双倍工资，还有违法解除合同的赔偿金及补交社会保险。现在看来没有一样会得到支持。我想问 ...
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