1.拿月薪的工资，其中包含加班费吗？如果没有，可以申请劳动仲裁或其它的途径，要求补偿金之类的吗？ 2.辞职书交了一个月，按理说到期了，可没批，也没有退还 吗？ 综合以上四点，怎么样才能尽快按正常工资（月薪不要求加班费〈因为进厂时说月薪包含加班费，但没见什么规定，也没签过〉）即时要公司结清所有工资离职，...
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一员工A因欠缴入职后前3个月社会保险、加班费问题向当地仲裁委申请仲裁，仲裁委裁定补缴保险、支付加班费，但由于加班费少于A的预期，故提出上诉，法院审理后判决， 裁定加班费数额，并称社保不再受理范围内。A未再上诉，双方执行后，A又提及应补缴保险，要提出仲裁或上诉，请问老师，这种情况仲裁委和法院会受理吗?...
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一直工作至今，今年3月才刚续签了新一年的劳动合同。今天上面领导口头通知我因为公司要转型了只能辞退我，让我工作到5月15号就不用来了。 之前公司以前三个月为 兑现）。昨天领导又找我谈话，喊我自己写离职申请，我跟他要求经济赔偿金，代通知金，还有补社保，已经之前的单休加班费。他说社保可以给我补6到8月的， ...
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公司有规定加班申请需上级主管核准，但主管口头安排我加班，因此没有填写加班申请单，请问可以追回这部分加班费吗？ 具体是这样的：我在该公司的总经理室任专员 、工资缴税证明。 请问我可以追回这1000小时的加班费吗？ 补充一下，劳动仲裁已走过，仲裁委不支持，因此我想走法律程序到法院起诉追索，请问能要到吗？...
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违法解除劳动合同赔偿金； 2、补缴2001年10月-2012年2月的保险； 3、支付加班费； 4、赔偿失业金损失。 仲裁没有支持我工作了10.5年的工龄，认为我 的额外补偿金和加班费的25％的经济补偿金，所以一审时也没受理，如果我这案子要上到二审，我可以在二审增加这两项请求吗？还是得重新申请仲裁？ 2 ...
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年2月16号在公司上班2012年2月8好离开公司，因跟老板认识，公司未跟我签订劳动合同，离职也没有写书面申请，当时口头约定1800/月，8.5小时/天，因为工作性质几乎每天都要加班的，当时是说到年底要补加班费的，可是到了年底老板不肯给加班费，还有工资平时只发80 ...
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、无休息、有事请假或队里安排人替班还得扣当日工资。③：工作15个月了；因为要给签合同单位又安排了一次体检，被检查出患有【窦性心律不齐】，2010年 超过6个月】这一规定，目前在岗职工是否可以像劳动仲裁申请；用人单位给我们补齐除法定试用期外的保险及节假日的加班费。另外被辞退的职工是因在用人单位工作一年多 ...
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-2013合同按标综合时制签订，工资结构(基本工资+岗位工资+技能工资+夜班补贴+交通补贴+餐补)实际加班费计算基数为(基本工资+岗位工资+技能工资)*1.5 合同实行记时工资制.工资。不低于900元 公司申请公司申请综合工时制并没要我们签字。 3.公司规定未休年假按80元一天计算，远远低于日薪。 ...
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是否下来了？劳动站以案多为由搪塞，否认。我后于第二天直接到劳动站索要并说要起诉劳动站才把结果从一仲裁员车上拿出判决书给我，请问，是否正常？ 2。劳动站确认我辞职前12月的平均工资为1640。3元，我申请公司补发我06年6月至07年两年的周六加班费（共计91天，728小时）及25%滞纳金。但劳动站裁定 ...
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公司社保未缴纳齐全，且未支付加班费，我因此提出辞职，已向劳动监察部门投诉，还未申请劳动仲裁，公司今天打电话来要我去交钱补缴社保。是不是我要想要回加班费需要在这之前申请劳动仲裁啊？...
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