我在一家公司工作了一个月，因为我是行政，公司也是刚开的，劳动合同所有的员工都签名按手印了，但是经理没盖章，也没按手印，就放在那里，说是三个月后再给 扣我工资。我说我都辞职了，辞职书也给你了，你为什么当时有问题不跟我说，而且员工在试用期提前三天申请辞职，我都做了，你有必要再来找我吗？他很理直气壮的说，我 ...
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我在这个公司工作了22个月，前面12个月签订了合同后面就没有再签了，但是公司社保一直都有买到我离职的那个月，现在我辞职了公司让我过段时间再走我等不及了请假公司也不批就自动离职了，公司以旷工为由罚了我500元并且扣了我部分工资，请问这种我可以申请仲裁赔偿吗？...
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我有医生证明和病假单。人事又说我没有跟主管请过假。我跟人事说，我的主管已经同意我辞职了，工作也交接好了。人事表示，他们没有同意，就不算我离职。 ，我跟人事说，我没有旷工，我有病假单的，但是人事说，没有按照规定流程请假，病假不批，依旧按照旷工辞退。 公司规定是，旷工2天，就可以解除劳动合同。 现在人事在 ...
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28号开始上班，1月30号，我微信给队长辞职，不让我走，不给我批，1月31号做完就走，但是队长跟我说:我属于自离，公司不会给我工资。在此期间，公司给我填过一 ，可以从哪些方面要回我的工资。实习7天，试用期是两个月 ，我在第一个月就强行离职，因为他这边招不到人不给我批，我去劳动局申请仲裁，需要哪些证据?...
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7月29号递交的辞职申请，领导说要一个月才会批，由于不堪忍受这个公司的工作环境，所以就不到公司去了，但是写了假条，领导还是不批，由于这个公司的工资制度是这个月开上个月的工资，压一个月，这个月应该开的上个月的工资也没有发给我，这种情况我得怎么办，而且公司内有很多人要离开，公司均不批准，保险 ...
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我5月4号提出辞职申请，申请的离职时间是5月11号，公司已经批了。 后来公司说流程应该是一个月，已经协商好做到月底。 我11号到21号期间想请假去旅行，但公司已不够人手为由，不批请假。请问如果我自动离职的话，公司扣发我这个月和上个月工资是否合法？我今天11号找到离职申请书， ...
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劳务公司签的合同，但是发工资都是消防支队通知劳务公司发工资，本人提出辞职申请1个月了，但是消防支队迟迟不批辞工，当初进来的时候消防支队这样说，你们只要提前一个月辞工，2000块钱押金就退给我们，现在辞工迟迟不批，我们也不能擅自离职，我们只好在这里继续上班，但是现在工资也不发， ...
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各位律师大家好，我是一名实习生，刚到公司工作了3个月，当时进来的时候没有签订劳动合同，签了实习协议书，9月22号的时候提出辞职，但未受理，10月9日再次提出辞职，公司要求一个月后才能走，但是我真的有急事，不能等这么久，就要求请假，但是不批，10月11日，我申请自离，其告诉我自离不需要办理 ...
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我现在试用期已经一个多月了，现在想辞职，但是部门领导因为公司利益，不批准，去人事部，人事经理也跟我拖。劳动法规定试用期前三天申请辞职就可以了，我现在担心公司到三天后不给我办理离职手续。求助 我今天递交了辞职信，但是没有被批...
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去劳动局申请仲裁确立劳动关系有时效吗？我已经离开原来单位差半月就到1年了，但是公司没和我签订劳动合同，我是去年6月5日打得辞职报告，经过多个领导的批准。一直拖到6月21日才批到老板那里，但是老板不给签字，还对我发火。我一生气，就强行离职了。辞职报告留在了老板那里。上边申请的 ...
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