我那同事是平面设计员 基本工资1100+100全勤+100奖金 每个月大概能大1400那样 没买社会保险，没签定劳动合同，涉及行业回避的话，没说有什么行业回避金之类 ，包括但不仅限于不得自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的关系。否则甲方将追究乙方相关的法律及赔偿责任，并视乙方违约， ...
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月下旬在一家私人工厂上班至今，工作制度为12小时两班制，工资为计件方式。现在已领到四月份10+天的工资。因雇主至今未主动与我签劳动合同，现在因生意不好， 合同，有事实劳动关系，辞职必须要提前30天申请吗（法律依据）？ 二：未签订劳动合同，也没有交任何社会保险，可以按劳动法第八十二条申请双倍工资吗？ 三 ...
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元/人，公司其余员工均发放此费用） 4、2014年2月防寒费用131.03元。（150/21.75*19个工作日=131.03） 5、拖欠工资和拒付工资的赔偿金599.92元。（528.73+1870.97）*25%=599.92 根据《湖南省工资支付监督管理办法》第四十一条 用人单位克扣或者无故 ...
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月，公司没有签署劳动合同和社会保险。后来因薪资问题和保险问题辞职。申请到劳动仲裁双倍工资。但是老板是寄托在他一亲戚的公司名下从事的商业活动，我们跟客户合同 承认我这个人，也不承认我与他之间的劳动关系，说我这个工作证明是假的。说我们老板的经营活动也和他没有关系。所以劳动局说无法受理。 简单就是说我们老板 ...
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通告之后，若公司再不给出解决方式，我将申请仲裁或者上诉。公司今天答应支付我1月份工资，但明确的说不会遵守劳动合同法给予赔偿金，公司这种言而无信 事宜,这边没有任何公司的负责实体办公地点,劳动仲裁南京这边还受理吗?我的社会保险是用分公司的伪造劳动合同在南京办理的,目前已经销毁,和总公司签定的劳动合同还在 ...
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我女儿2009年和市政府建立劳动关系十年了，每月工资一千元，没有社会保险，现在让签订外包劳务合同，工资没有当地最低工资高，没有社保，时间是十一月签一至十二月份。不符合劳动合同法，不签还不行，劳动局反映，说政府谁不怕，打官司也没人为你说话，在依法治国扫黑除恶的今天我女儿还不能享受法律规定的待遇，得 ...
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，我自动离职后申请了劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资和补缴社会保险，劳动仲裁支持了我的请求，可是公司在拿到仲裁书后去法院起诉，说由于我 了签订合同的日期，所以不同意支付赔偿，可是我觉得这好像跟签劳动合同没有关系，所以我来想请教大家，在开庭时怎么样答辩？如果公司这次败诉后是否还可以去上诉？ ...
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工资是六千，大概领了一年，后来老板说生意不好 先发四千，也没有说其余的两千什么时候发。现在我老公没有递交辞职书，只是跟老板建议说现在店里面的情况 拖欠的工资，还有对方要是不承认我的工资金额怎么办？目前我有社会保险缴费记录这一项证据和指纹考勤以及人证可以证明劳动关系，要是申请劳动仲裁胜诉的几率多少？谢谢...
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晚了把我开除,8月17号上午去公司领取了理由为试用期不合格解除劳动关系证明书,并未对我做出任何赔偿。我被公司开除几天后前往劳动局查询,发现公司 我工作期间的社会保险；7支付一次性伤残补助金16520. 现在判决下来了我本人觉得一般，虽然我所有的请求都支持了，但是执行标准下降了不少，其中我本人工资标准 ...
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年12月公司经过职代会集体讨论优选方案，形成决议，并在全厂公示。将原来发放工资的时间向后调整一个月，不需要工人缴纳押金。长期以来，全体职工并未提出过任何异议， 把心思放在生产上，而是想通过其他途径来得到金钱，这样企业还能够很好的发展和继续吗？企业和员工应该是鱼和水的关系。企业不存在了，对员工和社会都会 ...
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