本人是一个技术工，月薪九千，因上个月工作时受伤到现在不能上班，我问老板受伤期间工资怎么算。他说按深圳基本工资算。请问我怎么办？厂里没买社保的...
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我今年50周岁，原来在村里当书记，后来招干考入公务员，据说以前在村里的不能算连续，社保以前交的也没法续保，公务员要55岁退休，到时候退休工资按百分之几拿呢？...
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谈转正并签合约的事情，我拒绝签。期间没有任何社保。现在想离职，看到有关法律规定试用期需要3天提出，而且我试用期也已经过了。我能不能打个电话给他们说不干了随时走人呢？ 的试用期，现在三个月了在我的追问下才找我谈转正合同的事。第三个月还是那的试用期工资。 剩余工资算下一下没多少就不要了。直接走人没关系吧？...
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"9月1日至10月31日休假无薪,11月至2013年2月8日休产假社保正常交,过完年正常上班"也把这句话以邮件形式发给上司申请了,但是在第二天 下午人事发了条短信:说我在9月份没上班也没请假,算是严重违反公司纪律,算旷工处理,就是无条件自动解除合同.请问一下公司这样解除我,合法吗?能不能要求经济补偿?...
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一切决定都是我们以前老板说的算，前天通知解散让我们昨天就不用来了，说的也很突然，这种情况下我们能不能让以前老板给我们在他那上班的赔偿，因为没有签订合同也没有买社保...
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在争得领导同意的前提下没辞工作上了学，并有全程三年研究生阶段社保记录。那我还能不能算应届生身份？因为户口问题一直和原单位签的是聘用合同，毕业后原 还能不能按应届毕业生接收我并办理户口和编制？即使办不了能不能承认我在工作期间取得的全日制研究生学历按研究生工资待遇？据说身份矛盾还会带来档案的重合冲突，我该 ...
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，就只有公司留底，合同上有无固定期限已经忘记了。手头上只有购买社保为证明劳动关系，工资单公司没有给予员工，工资也是私人帐户汇的！情况是7月份主管通知我产假回来可能要 回到自己原来的岗位，我原来是在会计部门的，3千多一个月薪金，她推搪我说不能胜任，然后就叫我不用上班了，然后我还问到是当我自动离职吗，她说 ...
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之前没上的保险说离职的时候给补上，现在2012年7月9日我不去上班了，我要求补完保险再做工资结算。从2010年12月（开始交养老的日子）我们又与另外一个叫（ 。现在我想问我这个农村户口单位到底能不能补，航天人才说不能补，其中05年8月13到10年12月共5年3个月的保险，他们算出来说给补偿七千多块，是 ...
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公司要辞退人。要我们写了辞职报告才结帐。且还不知道怎么揭发，我如果不同意，公司我还要不要去？能不能暂时去找工作？僵持这段时间的工资怎么算？更可恶的是管理岗转工人岗都不行，非要断我工龄。断我的社保连续交费。我现在最好怎么办？...
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单位引资成立一个新科室 最后老板撤资，科室交给单位直接管理，但是单位只愿给最低工资，被迫辞职，但是单位不愿意补偿，最后去了一个新的单位，需要办理医保接续卡，但是原 的班，但是今年六月才买五险，而且只签了今年四月到九月一号的合同，是十一月被迫辞职的，请问这种情况怎么算补偿，原来单位能不能扣留社保接续卡...
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