您好，目前我是实习员工，9月21号到这上班，10月27号提出离职（未签订劳动合同），现在行政经理说离职必须等人招上来，又说每个月出勤未满15天不给发绩效工资，我们的底薪是800，如果这样不满15天没有绩效，请问我该怎么办...
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在一个创业公司呆了两个多月，试用3周后就转正了，到我离职，公司都没有与我签订劳动合同。而且工资是直接打到支付宝上的，没有扣掉一分钱，是不是可以认为 我交纳承诺的五险。后来公司项目停止，解散了，老板就说这个月业绩不好，所有的人只发底薪不发绩效和奖金。我所在的岗位，老板根本就没有和我谈过绩效和奖金怎么算， ...
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当时很疑惑，后来他们说公司员工都是这样的，然后稀里糊涂就签了，请问公司这样不违法吗？工资是每个月通过银行转帐的形式发到本人的银行卡里的，这个有证据。但是工资条上写的基本工资是1500，工龄补贴是300，岗位工资是1000，绩效工资是1200，保密补助是300，那这样的话， ...
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，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是没钱，等有钱了就一次性给大家发了，中间有人已向区劳动仲裁委员会上诉，局里来了几个人了解一下情况就没有回复和下文了 月1日，并且这几天会相继把工作交接办理离职手续，我现在担心即使是我现在辞职了了我估计也不能按时按量拿到绩效工资和奖金，请问这种情况我改怎么办？如果上诉 ...
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公司工资发放是基本工资加绩效工资加主管加给加全勤奖，因为和工资有劳动争议上诉至法院，公司现在就发基本工资，2050元，这样离职会不会有赔偿金，失业金？...
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企业在内部制度中以“年度考核奖金发放前离职”为借口不发放年终绩效工资，合不合法，依据是什么？本人为2019年2月份离职，申请发放2018年度绩效奖金企业的理由能不能作为不发的依据？...
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今年6月27日，老板因为公司APP项目没有准时上线，追究责任，以我的技能没有达到公司要求让我离职，（我5/7入职的），在我工作的不到2个月时间内，周末经常加班，现发工资把我的全部绩效工资扣除，这合理吗？谢谢...
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、合同中工作地点为北京，入职2个月内，出差山西总部近1个月时间，期间不支付差旅费用，请问我可以主张什么权益并得到怎样的补偿？ 4、公司在未通知全体员工的 ，比如说经济补偿的数额和根据。6、合同约定年薪工资（比如年薪24万），每个月发1万（扣一部分做为绩效年底一起发），我现在还在试用期间，请问我针对此条 ...
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我是2012年3月份入职，公司2013年7月15日搬迁到别的城市，我们的工资构成是基本工资加绩效工资。绩效工资是按照业绩回款考核的，我所负责的渠道是当月的销售业绩要在第二个月才能回款，但是15号搬迁的话，款回不来，回款要到20左右才能回过来。公司认为回款在我离职之后，不算我的销售业绩。合理吗？...
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我之前就职于乌鲁木齐一家事业单位，于2016年3月底离职，但至今单位仍不发2015年的精神文明奖金（以前每年都会有差不多1万元的奖励）与2、3月份绩效工资。与单位人事沟通后声称我已离职，不符合规定。请问怎么能要回来？...
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