外面开会，但是我有打电话和行政人事的人联系，她都同意了，并且还让她的助理在离职报告中注明扣除工作服的金额。我就当做手续已经办齐了，第二天有急事回老家了。但是我 助理再转交给她签字），当时她的助理也打电话请示她问是否同意我离职，并且关于工作服怎么交接，都弄好了，第二天打电话给她，又这么说，我到底该怎么办...
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但希望我自动离职，不给我赔偿；如果我不同意要他们来辞退的话，离职证明上会写明被辞退，会给我补偿，我该怎么办？ 这算是他们的一种威胁手段吗？ 我在这家公司工作了14个月了，他们需要提前多久通知我，工作交接期间有没有工资，应该补偿我多少？ 我能否得到补偿，而离职证明上不写辞退呢 ...
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我跟前一出纳交接时的账面余额到现在给改了，至于我的帐不对，发生短款，我要离职，公司非让我写保证函，这样合理吗，还停发我的工资，前一出纳已经杳无音讯，找不到他，公司把压力给我，我应该怎么办？请好心人给我解答一下吧，谢谢我们返回帐套，已经，看到别人跟我交接以后，领导又让她在上班20天，在这20天 ...
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过4个月 试用期是2个月 转正后公司没有和我签订劳动合同 我就离职了 但是和公司没有做交接工作 公司非常不满 因此要克扣我的工资 我的家人不满 就陪同我去公司 我又重新找到了新工作 但是新公司必须要求开具离职证明 请问上一个公司会给我开离职证明吗 如果不给我开 我应该怎么办就是我总共总过过4个月，前两 ...
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之前负责单位的工作餐卡发放，离职时清点了余卡并在当时的登记签收本上做了交接清单，我、接管人和主管都有签名确认。现在单位被举报违规发餐卡，举报人 纪录都没有复印，单位说签收本原件不见了，现在说是我贪污了餐卡，怎么办？我确定所有的发放都是有签收的，交接清单也在本子上，但本子不见了，这份复印件就会认定我贪污 ...
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我在原单位工作了2年，因为公司小，入职离职程序都不够规范，入职的时候只填了一张入职表单，离职的时候只交了一张离职报告跟物品交接清单，期间没有任何的合同和协议，也没社保之类的，总之，完全是临时工状况，很多同事跟我是一样的，但新找的单位要求出示离职证明，我该怎么办？现在不在原工作地，回去很不方便，...
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办离职手续了 公司经理也签字了 就是交接表上有个东西丢了价值7000块 经理就跟我说 把这事情弄清楚再给我发工资 别的同事已经发了 那个东西就放在我们 其他项目帮忙 回来东西部见了 我写了辞职报告 别人工资这个月14号都发了 就我的扣着 说我不把事情处理好 就不给我发 我该怎么办 确实要我个人赔偿么...
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流程申请，并且通知公司9月十八号是我的最后离职时间，公司领导答应我离职要求，但是不同意我的离职时间，说需要有人来交接我的职位，我才能走，也不给我签书面的离职申请，我想请问下我怎么争取我的权益，到时间走人！我在公司流程网上提出离职申请，算不算法律上的书面申请？如果他们还拖我时间，我直接不去上班了。 ...
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现在我想去外省的B公司工作，可是B等我报到最多等10天。我的想法是，尽快书面提交辞呈，尽快交接工作，剩下的工资不要了也无所谓，只要10天内离职，拿到离职证明 的不要也无所谓。但是我担心A不给我办理离职手续，为我出具离职证明，这样既耽误我去B，又在A留不下了，我该怎么办呢？社保我直接抛弃的话，对外省的B ...
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办理了离职手续。但直到8月底还没收到6月和7月的工资。联系公司人事部，人事部给出的解释是我的离职交接手续中存在差异。我要求公司出示差异明细并进行核对，公司方面人员以各种理由互相推诿，拖延，一直到9月下旬才把差异明细给我。在对这份差异明细进行核对过程中，我发现该 ...
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