实习期间 甲方按照每月2000元的实习补贴给予乙方报酬，实习未满20天的，甲方有权不支付劳动报酬 这一栏是实习期合同写的。他那边算的是我上班时间，就是按照结算 是这个实习期这个工作时间怎么算的，他这个属于不属于拖欠我的工资，我按那个合同理解是我入职到我离职都是该公司员工，发放工资的是我上班时间发放，他 ...
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请假就扣工资，没有产检假和病假一说。上周他们采购部门一员工离职，公司未明确将工作分给她，但是部门领导以人少为由，给她加了不少报价和发货的工作， 的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都需要提供哪些资料和证明材料，公司发放工资的银行转账记录，缴纳保险的记录应该 ...
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沈阳达源光电子，在企业没有订单得时候，给员工放假，在公司有效益得时候按百分比发放工资，且没有效益，给员工放假，从2015年12月至今，拖欠员工工资，加班费以及按百分比发放得余下工资，拖欠五险一金，没有准确得日期上班，一拖再拖，保险拖着不交，也没有一个人能准确得给个答复，影响我们正常离职，耽误二次就业...
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是曾多次提出要求签订劳动合同，但是未果，公司一直以业绩不好为由不发工资，工作将近八个月的时间没有一个月是按时发放工资，去年十一月份和十二月份的工资过年的 老板说的不算，要等一个月之后可以发给我。我现在有离职证明和离职的时候签订的保密协议。用人单位要承担什么样的法律责任?我该怎么样维权？请各位给我讲一下 ...
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当地的调解部门， 说是像我这种情况是年奖金，这个企业不发放也可以（但我这明明不是年奖金呢，因为面试时洽谈的工资就是10000元，入职时才告诉我们，工资的分配比例 下各位律师：1.这种情况是属于违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？ 2.公司不给员工支付加班费，这是违反劳动法规哪一条条例，哪一条规定呢？...
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公司从没有及时发放工资，也从没给员工买过社保，已经提前一个月交辞职信，可公司不让离职，不让签离职，还扣押我一个月的工资说要赔偿培训协议的金额，可是我手上并没有那份培训协议，而且对方也找不到那份培训协议，请问，对方还有权按照培训协议里面的金额来扣我工资吗？我该怎么做才能维护我自己的权益？...
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本人于六月离开该公司，离职手续办理清楚 问题就是到目前为止公司都还不发放六月份工资（正常发工资时间次月28日，任浙江省规定，公司应该在五个工作日内一次性 了就安排发放，没有具体时间，而且相关负责人多次对于公司员工失信，现在本身也没钱了，真心等不起！ 目前有六七位跟我情况差不多的同事！ 1、所以想请教下 ...
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公司未有给我转正，社保到现在也没有交，然后工资的话，完全没有按照合同（或者员工手册）里约定的下月15日之前发放当月工资，现在已经是5月下旬，仅在5月 不转正，不买社保，让我觉得工资完全不能负担生活了，我可以采取什么方式提出离职，然后索要我应有的截止我离开之前的所有工资呢？ （因为我认为并相信这个公司有 ...
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我离职一个多月了，公司没有按时发放工资，还拖欠了很多天，按照业绩的话，我还有提成，在工作一个月后也没有通知考试；可最后，我实际发工资只有底薪，公司 30至18点，下班后每晚都要开会1个小时，然后学习2个小时；从开始公司就欺骗了员工，但是我该怎么利用劳动法来保护自己的权益？公司这样做触犯劳动法律法规吗？...
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本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？...
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