》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的 等于前十二个月的平均额。 （提问，工资一般都包括基本工资和奖金，此处公司解除合同未提前30日通知,应支付一个月工资给离职员工，这一个月工资仅仅是指基本工资么？）...
//www.110.com/ask/question-42968.html-了解详情
也知道，但在此期间公司一直未给我交金，直到08年4月才统一与公司员工订立劳动合同，自去年开始，公司就是做六休一制，但说是不定时工时，但并未 时间远远超过每周规定44小时，每月36小时，且从未支付加班工资。进公司时，公司曾强制向员工收取服装费600元，且承诺离职时根据在公司工作时限按比例返还给员工。想 ...
//www.110.com/ask/question-11392.html-了解详情
劳动合同中关于加班费问题：乙方加班工资基数为（划斜线“/”），或按甲乙双方约定数额或按调休方式执行。这样情况下，员工离职还需要支付加班费吗？是否可以按调休算，将离职时间往后顺延呢？...
//www.110.com/ask/question-12349023.html-了解详情
我于2014年4月28日被迫离职，离职时老总讲4月份工资在5月1日前打到我卡上，至5月10日，该公司未给我支付4月份工资，请问这种情况是否为公司拖欠员工工资？...
//www.110.com/ask/question-2479847.html-了解详情
我已经及时申请劳动仲裁了，公司拖延那么久不发钱给我，我是不是还可以追加不按时支付的赔偿金呢？怎么计算？ 另外，协议上的赔偿金数目只有基本工资加上绩效工资，公司剔除 ？因为大家都有补贴。补贴也应该算是工资对么？ 还有一个问题，我入职的时候薪资没谈好，和我同样岗位的另一个员工，他的工资几乎是我的两倍，我有 ...
//www.110.com/ask/question-2107237.html-了解详情
合同规定的发薪日1-4天，不交社保，若是想交仅代缴三险，个人全额支付。 合同虽然是在10月签的，但是上面的日期写的是7月。同时补充协议里 月，试用期一个月，试用期满转为正式员工。这样培训期算入职前还是入职后？培训期和试用期的工资是低于转正工资的。 重点：这种情况下离职，需要赔偿公司的培训期80%的费用 ...
//www.110.com/ask/question-535709.html-了解详情
.现在我们公司为了逼管理人员离职,安排我去做普工的工作.请问这样是否合理,我可不可以拒绝??? 我拒绝了这样的安排,公司领导威胁我说:如果不服从工作安排,将不支付我的工资,按没出勤处理.....你好:公司说我不服从工作安排,我将怎么来应对这样的问题,是直接拒绝还是他这样做有什么法律依据 ...
//www.110.com/ask/question-458114.html-了解详情
），我想退股份，因为股份代表责任，我不想和他有关联了，即使8万要不回来。 --------下面是 废话，可以忽略：---------------- 去年欠员工工资期间，他还买了iphone 11 Max（256G）、三星折叠手机、IWatch5、Lg带鱼显示器（一张老板桌子那么长的显示器）,合计超过 ...
//www.110.com/ask/question-15141809.html-了解详情
今年3月底正常离职，至今未支付我2，3月份工资，我6月份跟老板要的时候理由是公司没有钱，等客户货款到位就给我，7月份他公司其他员工工资都发放后 月中旬我再次催要 给理由是我设计的产品在客户那里出现问题，要等跟客户沟通处理结果，如果客户要求赔款这个工资也就没有了。期间我跟本地劳动局投诉 劳动局反馈结果是 ...
//www.110.com/ask/question-13225735.html-了解详情
今年3月底正常离职，至今未支付我2，3月份工资，我6月份跟老板要的时候理由是公司没有钱，等客户货款到位就给我，7月份他公司其他员工工资都发放后 月中旬我再次催要 给理由是我设计的产品在客户那里出现问题，要等跟客户沟通处理结果，如果客户要求赔款这个工资也就没有了。期间我跟本地劳动局投诉 劳动局反馈结果是 ...
//www.110.com/ask/question-13224963.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·离职员工工资支付问题
- ·安全生产监督检查制度
- ·项目合作意向书格式
- ·公司使用个人账户
- ·员工与公司未签订劳动合同
- ·申请劳动仲裁是什么
- ·维修分摊费用合同
- ·规划管理技术规范
- ·保险合同中的格式条款
- ·示范合同\格式条款
相关搜索