咨询一下关于劳动纠纷问题，我今年5月中旬向公司提出辞职，公司的人事部一直卡着不允许未到一个月离职，在他知道我提出辞职后就将我的6月公积金断缴纳，我的实际离职 由于方式公司人事扣押着我的工资及报销款未付，一直没有起诉。现在已经到新公司入职，我还能起诉么，并且合同中的去年的年终奖金也没给我发，我该怎么做呢 ...
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，说我工作质量这有问题那有不足，甚至采取撤职降工资等手段逼我自动离职，面对这种情况，我真的不知道怎么办，请问我应该到哪个部门求助呢? 跟这个情况也差不了多少我是 累了,孩子胎位低压迫神经从肋骨到膝盖都疼的不行了.晚上疼得都睡不着觉.自己又有高血压！我真的不知道该怎么办了 求助一下各位律师能不能帮帮我呢...
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签合同的时候，提出了这个要。最后没有谈拢。继续上班，到15号发工资了这天她说工资要推迟发，然后又和我谈工资待遇的事，她给我加了一点点，但是要交押金800 以前老会员的业绩是不给我的，这个事上次我们谈的时候说不做了她就这么说了，那我能不能拿到这个钱呢！老会员的业绩算出来有1150 没有签合同 我想求你们 ...
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就说不去上班了，第二天我就没去上班了，现在牵扯到工资问题，老板认为不给我工资是正确的，那我能要回我的工资吗？还有老板和我说劳动法，那劳动法中不是规定上班 还能拿多少？无营业执照的，而且老板感觉那1500元的损失全部是我的责任，而且说我说了句就离职了，老板就说工资不发了，要是能要到的话，可以要到多少呢？...
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怎么回事,分20年每年下发.现在他们要裁我们这些老员工,那这部分住房补贴能不能给我们呢?听说单位要来个工龄置换,把十年以上的老员工分批分段一个 劳动仲载的话,像我这种情况的话能得到多少补偿呢,(单位每年年底的话都会去劳动局送礼的).而且我上个月的工资扣除养老保险,公积金,发到我卡上只有200多块钱.我 ...
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在这个公司6年，公司一直按照4000的基数缴纳的五险一金。我实际工资目前1.3万，我是否能依次提请仲裁要求解除劳动合同并要求公司补偿n+1的工资？实发工资在劳动合同上没有体现，是否有影响？我是想离职，看能不能拿到离职补偿...
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原本我去上班之前说好了1500的底薪+提成，她问我是不是长期，我答应了，但我提出辞职后所有人工资发了，就我的不发，说我是短期，，等她招到人再算工资， 调解，说按1000底薪算，且国庆无3倍，合法吗？申请仲裁莪能拿到工资吗？她说我不按约定做长期，她也不按约定付工资，但她事先也没说短期工资不一样啊，而且我 ...
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如果一个公司规定交辞职报告一月后才能离职，然后员工触犯了公司的规定，如果被开除的话还能拿到工资吗？都是每月15号发工资但是公司有规定说如果旷工3天就不发工资。如果没在一月离职也不给发上月工资...
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以调动岗位为由把原来在深圳上班的同事调到广州上班，员工不去，想让他们自动离职，这样能不能申请赔偿？一直以来发工资都是老总给现金然后让我们在他的一个笔记本上签名，上面有老总写的金额和入职时间。我们复印到这个笔记本上2004年之前领工资的签名资料，请问这个可以当成证据证明我们入职时间吗？还有我们可不可以 ...
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也就忍了。年底离职了，没有提前告诉老板（文件中写道不能提前一个月提交离职报告的扣除工资）。这个文件没有公司章，只是我们一式两份，员工在上边签字了。业务提取到现在没给，理由是当时给客户开增值税发票说是违规了，等税务局查完帐，看看罚多少款，在提取里边扣出来剩下 ...
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