过后，我向公司询问什么时候签合同，公司老板却跟我说，就不要签什么合同了，咱俩合作关系，钱不会少给的，然后还要求我提供3个人的身份证明，让他在三个账户上发 补回去，但当时已经是拖着3个月了，由于各种的不合理因素我在11月申请离职，并在11月30日离开了公司，而当月的工资和各月的工资余款我要求老板现金结清 ...
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17年中入职的，18年4月离职，那时也不是很清楚这个离职证明的，公司也没说。现在找到工作了，说需要一份离职证明才能入职，联系原来公司老板，说之前其他离职人员也没开过离职证明。...
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由于公司的一些作为。本人不愿意做到四月底，所以如果到三月份正常离职日期后，公司不给办离职证明的话，我是否可以维权？因为这关系到公积金领取和社保的问题，然后再就是辞职报告是两位领导帮我提交上去的，如果到时候老板不承认怎么办？我让同事帮我书面出个证明我已提交可以吗？...
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了公章之后给了我一份原件。后来人事给我出具了离职证明，盖有公章。现在公司拿着这个借条还有一份离职交接表（交接表上有各部门的批注，其中财务最早先写 ，附带发票的报账单先后要经过部门领导-会计-财务经理-财务总监，然后当周的左右报账单汇总成总表，老板在总表上签字后才会算是报账审批完成，财务才会给借条你或是 ...
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金，直到现在6月份拖欠了2个月工资后，说不给我们发工资，并且在工作离职证明上做文章，不给我们写离职证明，公司法人已经找不到了，由于他们的性质恶劣所以我采取保障 给我们写离职证明，还有我拿到的物资我是不会交给他们的因为他们明确表态不给我们工资了！法人找不到，老板找不到，人力资源也跑过，工商行政也去过， ...
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月前用邮件方式发送离职信给老板. 之后老板曾挽留,但本人铁心要走. 最后老板拿出了竞业协议让我签, 1年内无论在什么公司都不允许再做设计, . 最低级别的设计工程师. 根本谈不上什么商业机密.我之前没签署过类似协议. 新公司可以等我一段时间, 但不能无限期. 我估计一个月最多了. 请问这种情况该怎么办 ...
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产假后随时都可以上班，我相信她签了。我8月底微息给老板说9月份上班，然后去公司不理我。她在我不清楚产妇相关规定的情况下，按公司要求 3个月,个人部分个人出,公司部分公司出。生育津贴领取如需要公司开相关证明,则公司需要协助"。离职申请内容是:"尊敬的公司领导:由于本人怀孕需要休养加上等生完孩子之后未确定 ...
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.19日正式入职上班，2017年11月24日离职。 公司注册经营：广告装饰类 拿不到工资，老板就是慢慢赖花样理由多，就是不给：7月19日到8月31日压了 查啊？难道劳动局和法律律师只是树立一个威力牌吗？我要怎么证明我在那里还有68天工资没拿到啊？老板不承认68天难道国家法律就拿他没有办法了吗？上当了就 ...
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想到提交离职申请当天就被告知可以不用来上班了，也没有给我结算工资，说按照以往时间发放，离职证明下午才开给我。 所以找了那里的劳资纠纷调解，可十几天下来 那边说，也是白话。最后告诉我约定经理下周一过来调解，如果不成就仲裁； 第七次今天过去，约定时间到了公司人也没有，等调解人员打电话过去半小时才有2个人事 ...
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我在义乌做的一份工作，老板是押一个月的工资的。离职的时候，老板直接发了一个短信过来，说你明天可以不用来上班了。原因是公司经营不善，无法再支付你的工资了。当时是把上个月的工资打给我了。就是还押的一个月的没给。也不给我开离职证明。说是要2个月后给我打款。2个月 ...
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