任一情形。因用人单位的原因，用人单位多次无由推脱因分公司领导不签字不签订书面合同，当时的情况是；桥十分公司经理负责期间，工地发生死伤亡重大事故，有段 2005年1月至所谓的《合同期满而终止的劳动证明书》之间分明将近已三年未签订书面劳动合同，上诉人2008年6月5日依法申请劳动仲裁，请求被上诉人与上诉人 ...
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关系，被申请人并未举证证明申请人收到解除或者终止劳动关系书面通知，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条的规定“因 争议仲裁时效。 根据举证之事实，申请人与被申请人之间存在合法、有效的劳动合同关系，被申请人应当依法向申请人提供工作岗位、支付工资和缴纳社会保险费用。但 ...
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用人单位提出终止劳动关系，离职检查期间，用人单位出具的劳动合同终止证明书早于离职体检报告出具时间，劳动合同终止证明书是否有效？...
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登记注销户口。 （一）在医院死亡的，须持医院开具的《北京市居民死亡医学证明书》；在家中死亡的，须持当地街道、乡镇卫生保健部门开具的《北京市居民 增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工 ...
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“延续到法定事由结束”，因此我在职时间为不到2年2个月。临近哺乳期结束，公司让我签署的“劳动合同终止证明书”中，写到：“本人与公司签订1年的劳动合同”， 矛盾，请问我是否有权利要求公司将“本人与公司签订1年的劳动合同”改为“本人与公司签订1年的劳动合同及其后延续的1年2个月”？同时，请问公司这样做是否 ...
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我到公司办理手续 发现 人事已经给我办理了 开除！ 我接到的材料有： 1.《辞退证明书》2份：根据中华人民共和国《劳动法》第39条2款，经研究，决定辞退** 代码是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止 ...
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天又出尔反尔，拒绝给我证明书，让我继续上班。但是他们没有任何原由的把我移出所有公司微信工作群。因为我还在试用期他们又让我重新签订劳动合同，规定绩效考核标准，我以劳动法规定在原劳动合同还未终止的情况下，可以拒绝签订新的劳动合同为由，拒绝签字，并要求公司人事经理解释为什么把我移出微信 ...
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。去年动了大手术，不能做原来的工作了，享受医疗期在家养病，医疗期7月底到期。和公司协商解除合同，公司打算以旷工的理由才给我失业登记 ；②辞职□；③其他本人意愿□；④终止合同□；⑤被用人单位解除合同□；⑥开除□；⑦除名□；⑧辞退□；⑨因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同□；⑩其他非因本人意愿 ...
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。去年动了大手术，不能做原来的工作了，享受医疗期在家养病，医疗期7月底到期。和公司协商解除合同，公司打算以旷工的理由才给我失业登记 ；②辞职□；③其他本人意愿□；④终止合同□；⑤被用人单位解除合同□；⑥开除□；⑦除名□；⑧辞退□；⑨因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同□；⑩其他非因本人意愿 ...
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兑现，随欲离开。企业主以先回家休息几日尽快解决为由变项单方面终止了劳动合同。我与该企业有一年期的劳动合同，在一年零一个月（整13个月）时被终止。后 报酬。我向行业主管部门申请调解。但是企业又出具仿冒我签名的假劳动合同书。解除证明书。且又在另处行业主管部门和劳动稽查部门出具了书证了污蔑我的书证。称我因 ...
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