劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息 被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团”印章， ...
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劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息 被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团”印章， ...
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劳动关系应支付的赔偿金等。 鉴于被告：一、未依法书面通知原告签订正式劳动合同，违法强行解除事实劳动关系；二、变相强迫原告加班，致使原告平均每月休息 被告与原告签订的所谓“试用协议”，同样是因“鑫安车业集团” 未依法经工商行政管理部门登记、注册成立而不具备主体资格，而且同样没有加盖“鑫安车业集团”印章， ...
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以上毕业生面向全省就业，专科以下毕业生主要面向来源地区就业。委托、定向等毕业生按合同就业，自费、高职毕业生在一定范围内自主择业，师范类毕业生主要在教育系统内 责任。按国家教育部有关规定，从今年起毕业生派遣报到证改为就业报到证，管理办法不变。高职毕业生开具就业证明，落实单位后与其他毕业生同等待遇。自费 ...
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误差为2.29㎡。超过误差范围，其应承担违约责任，赔偿原告经济损失。根据最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第14条第2 没有事实依据。4、最高人民法院《关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》14条及《商品房销售管理办法》第20条规定，双方已经对房屋最终 ...
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经理陶伟。让我在乌兰花镇管辖内发展WLAN无线宽带用户，和我签订了五年管理合同，为我提供设备，我来安装和维护宽带用户设备，保证金交3000元，用户每年上缴 的设备款和500元账号款，陶伟说和电信崔经理说了叫我管电信要，没办法和通榆电信崔主任、白城市WLAN总代理曹冬联系，找电信来给我解决。现在电信公司 ...
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违背国家有关法律、法规、规章。 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付 ...
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违背国家有关法律、法规、规章。 2、 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度服从甲方的管理。 3、 乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故拖欠乙方工资的； （2） 拒不支付 ...
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元、鉴定费2500元。根据鄂尔多斯市中级人民法院的裁定书，已明确确定由被告赔偿一切经济损失。因此，原告的诉讼请求应予依法支持。 被告准格尔旗德利鑫运输有限责任 》明确规定，国家对机动车辆实行登记制度，机动车辆的所有权转移，必须由车辆管理部门进行登记，否则，转移无效，而直到今日，原、被告双方并未办理车辆 ...
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元、鉴定费2500元。根据鄂尔多斯市中级人民法院的裁定书，已明确确定由被告赔偿一切经济损失。因此，原告的诉讼请求应予依法支持。 被告准格尔旗德利鑫运输有限责任 》明确规定，国家对机动车辆实行登记制度，机动车辆的所有权转移，必须由车辆管理部门进行登记，否则，转移无效，而直到今日，原、被告双方并未办理车辆 ...
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