工厂综合工时制，用工单位安排上班时间不足规定的167小时工时，工资应全额发放吗，还是只有70%？...
//www.110.com/ask/question-1656673.html-了解详情
单位和我签定的是综合工时制的劳动合同，我干了差不多5年。超出标准工时制的时间，我是不是应该享受休假或是1.5倍的加班费？但是我5年来从没享受过，除了二月份，基本上我们每月多出标准工时制8小时，一年就得九十几个小时。现在我刚辞职，举报的话能不能得到赔偿。如能，能赔几年的？...
//www.110.com/ask/question-406988.html-了解详情
，希望给一些建议， 1，武汉封城是1月25日，公司是综合工时制，我在26号之前已经上满一个月的工时，当时因为疫情原因公司只发了一月份得基本工资，说复工后会发 不发我一月份得绩效合不合理。 2. 去年九月份入职，公司安排的秋冬制服两套，合同上有写明这两套制服没上够两年需要收费，结果11月份又发了三套，是 ...
//www.110.com/ask/question-15208868.html-了解详情
合同约定我综合工时制，工资2700加班工资是100.可我每月加班时间是150小时，这合理吗？公司说合同有你签字就是你同意了，可合同我都没有细看...
//www.110.com/ask/question-11174394.html-了解详情
我是沃尔玛员工合同11月到期，现在饫尔玛染竹综合工时制要鉴合同我想签请冈到合同刭期我会拿到失业金吗...
//www.110.com/ask/question-7333475.html-了解详情
律师好：我们是沃尔玛的普通员工，以前的合同签的是综合工时月薪，一个星期轮休两天，但是基本工资都还没有达到当地最低标准，餐补和全勤除外。今年5月份 全勤并入基本工资里头，还要求大家上班以小时计算，不定时上班4至11小时，还说要补充合同，调薪单他们没有盖章，迫使员工辞职。我想咨询下如果改小时工的话沃尔玛关 ...
//www.110.com/ask/question-7313124.html-了解详情
律师 您好！ 我想请教的问题是这样的：我四月份二日一直在公司上班到十二月九日解除合同关系，八个月我一共上班时间为219天，休假32天，按劳动法单位应该给我 计算方法对不对，合理不合理？要是合理的话，这37天应该要回多少加班费？因为对综合工时制不知道不会去怎么计算，请教于您了！要是不合理的话我是否按标准 ...
//www.110.com/ask/question-1370661.html-了解详情
请问律师我和劳务派遣公司签的劳动合同是不定时工作制但用人单位实行的是综合工时制，我的合同有法律效力吗？...
//www.110.com/ask/question-15839024.html-了解详情
签的劳动合同只有签订日期没有开始时间和终止时间。薪资规定，只是说综合工时。没有具体说薪资多少？这合同有效吗？...
//www.110.com/ask/question-14046305.html-了解详情
我们与公司签订合同是综合工时，原来3个班次，8个小时，现在公司让我们上12小时一个班，给休息，说是白夜休休的班—就是上一个白班，休息12小时上一个夜班，然后休息36个小时—我们不想上，我们如何维护权益，我们的合同还在公司哪里，不给，可以看，但是很难，我有这2年的3个班次排班表8 ...
//www.110.com/ask/question-9085143.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务