的交通费360元。 6、请求裁决被诉人补交申诉人于2009年10月11日开始参保至今的社会保险费（包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险，工伤保险、失业保险、公积金）。 条、第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向 ...
//www.110.com/ask/question-376289.html-了解详情
聘用岗位、数量、工作内容和聘用类别。 第十二条 聘用计划外人员应在市局批复的计划内面向社会公开招聘，招聘坚持公平、公正和逢进必考、竞争择优的原则 人员缴纳社会保险，并不得将保险费含在工资中发给个人；社会保险机构无法受理单位缴纳的，聘用人员可个人办理缴纳手续，用人单位可在应缴纳的标准范围内给予报销。 第 ...
//www.110.com/ask/question-75016.html-了解详情
合同约定内容为：爸爸与另一个工人24小时不能空岗值班，无法定节假日，无双休，工资标准为700元/月。除由公司为爸爸缴纳社会保险外，不享受其它福利待遇。2014年8月，我查看了爸爸的工资卡，发现公司并未支付加班加点工资。社会保险费从上班时交至2013年6月份。我已向公司 ...
//www.110.com/ask/question-2911445.html-了解详情
认定的责任。原告认为，根据国务院颁布的《社会保险费缴纳暂行条例》的明文规定，社保费的缴纳属于行政责任范围而不是民事争议，仲裁裁决受理显然不当。原告单位招收 责任显然不合理。裁决书裁决原告支付的一倍工资的数额和标准，依据不足，导致原告的权益受到损害，请求法庭依法审查被告的请求，判决确认原告不承担上述责任 ...
//www.110.com/ask/question-17269.html-了解详情
且未为我（劳动者）缴纳法定的社会保险。 2、2017.08-2018.01在职期间，襄阳振华宇科科技有限公司按照最低标准而未按实际工资足额为劳动者缴纳社会保险费。 3、我于 和建议原公司报警处理，但是原公司未妥善处理，也不报警。却在我离职一两个月后，以本不归我保管的笔记本电脑丢失为由克扣我工资至今。...
//www.110.com/ask/question-12838690.html-了解详情
请问广州市最低工资标准1550是指扣除个人社保后的实得工资吗？ 也就是不包括个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金。 谢谢...
//www.110.com/ask/question-1799747.html-了解详情
第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇 费用，由乙方个人承担； （三）乙方在公司食堂就餐，应按5元/餐的标准，向公司缴纳餐费 。 第十二条 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执 ...
//www.110.com/ask/question-3889445.html-了解详情
有十年，在这期间工资一直低于当地最低工资标准，星期六，星期天没有休息，国家法定节假日没有加班费，没有按时足额缴纳社会保险费，今年夏天，我在工作期间有人骂我是 对方也动手打了我，事后我被治安拘留，检察院以此为理由，通过欺诈和违法的方法与我解除劳动关系，并且不予任何补偿，请问检察院这么做合法吗？请求帮助， ...
//www.110.com/ask/question-5489575.html-了解详情
个月不等。因各种原因不能及时给员工缴纳社会保险，特规定试用期间应发放的工资为基本工资+试用期间公司所应承担的员工社会保险费，基本工资为790元/月。具体金额根据 补上。试用期结束，若考核合格，根据先前约定有考核工资的，补发考核工资。实习人员工资待遇标准不适用本规定。本规定从即日起开始实行，最终解释权归 ...
//www.110.com/ask/question-332217.html-了解详情
3）未依法（含缴费基数低于法定标准）为乙方缴纳各项社会保险费的； （4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （5）法律、行政法规规定 的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先通知甲方。 第三十条 有下列情形之一的，甲方应提前30日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除 ...
//www.110.com/ask/question-2375420.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务