计算，1天工作12小时。1个月工作23.5天，扣除出来的时间安排调休。如果要加班费按工资的0.6计算，说是工资里面含什么绩效工资还有什么工资。12月加班直接调到1 去报销，竟然说不让报，我单据齐全，就他一句说老板不让报就了事。我离职后给电话老板，老板就推搪这个事情以后再说。请问我还能通过什么途径追讨？...
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发了8月份的工资 9.10.11 工资都没发过 2.不给加班工资 ①每天8:30-17:30 工作时间9小时 老板说要除去午饭跟晚饭1小时只有8小时，同时 44小时所以每周要工作6天合计48小时，但是已经超出了44小时，没有任何加班费。 ②9月份公司在杭州某地卖杨梅因人手不足临时调配我去帮忙，我服从 ...
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现在公司大货出来问题。老板她说是我的问题，和上任没有交接好。把我炒掉了，还要扣我4000元的工资，就连节假日和晚上的加班费也不给我算。请问她这样 因为公司没有加工厂，所有的大货生产是外发加工。这批有问题的大货。公司的老板已经向加工厂索赔了50%。理由是没有按时交货。为什么在我这里索赔的理由又是我和上任 ...
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的工资，正常上班时间为早9：00到晚18：00，可是我们公司时常加班，且公司不给加班费，有些员工甚至加班到凌晨三四点，更不要提加班到凌晨00：0了，这是常 ？固定工资是1200元，每月扣200元押金，只拿到1000元的工资，物价狂涨，能支付起家中的开支嘛！这家公司太过份了，怎样才能要求公司老板加薪？...
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我今年十七岁，没有签订合同，老板拖欠工资，不买保险，不支付加班费，现在已经辞职，老板不给工资该怎么办。...
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亏待员工，过年分钱不发，忽悠员工签合同，扣押金，乱扣员工血汗钱，签了合同但是这合同不按国家规定给我们签怎么办？国家法定日不给我们正常休假日还继续上班。上班不给加班费，如果要求给加班费还被老板恐吓怎么办？...
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就要提前一个月，不然300元的押金就没了，工资是1500元，这还是按时发，至于，加班费他是按小时计算1500除以当月天数（30、31）再除以8，来计算的，星期天加班他 倍工资（我已工作4个多月），那他不给怎么办，我要告他的话 ，需要什么证据吗？胜率大吗？刚刚过完年，老板有新的改革， 单休变成双休，但是 ...
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辞工，没到11月，你就乖乖上班吧。4月18号早上，因为和老板发生争吵，我老婆提出要辞工回家，老板不给，说你要走就走，反正工资没有。然后我老婆就走了，因为从 不到店里的营业执照信息，能申请劳动仲裁吗？ 3：要是不能劳动仲裁，我们该如何维权？3月1日到4月18日的工资不给，上班这么久，都没给过加班费。...
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因为和老板工资没谈好 他答应我的薪资待遇发工资时说包括加班费 我一气之下就离职了 第二天就没去上班 当时他们都知道 我和店长说了我第二 交社保 他们不给我 让我补偿一个月工资900 实际上我们底薪只有500 保底1500 其他全靠提成 请问他们这样做合法吗 我们节假日都算正常上班没有加班费 平时也没有 ...
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15号老板以我没提前30天辞职，没做到合同期2年不给工资和合同保证金，到底是我违法了还是老板违法了。签了合同，6月11开始试用期3个月，试用期 是口头提出离职口头答应的，有同事在场可做证。 其次没有给我们员工缴纳社会保险费 法定假日还是一样的工资，周一到周六为工作日，每天实行10小时制，无所谓的加班费...
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