的沿海的加工制造业的人们每天8小时工作外都会加班，而劳动法规定每周加班不得超过一定额度，可是这些工厂们，要求员工每天加班4，5小时，通常都是11：30才能下班 加班”，没说漏嘴的人可以到人事部领100块钱，朴实的打工仔们就真的替老板撒谎，不是为了那100，是为了那点其实已经被资本家严重剥削了的可以养家 ...
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，工作有6年，未签定劳动合同，保险齐全。2017年5月7日晚老板让该员工加个班，该员工不愿加班直接走了，打电话也不接。5月9日晚公司人事知会该员工因 到公司办理离职手续，该员工不来办理,也不交离职申请表。到了5月15日，该员工跑到公司要求给他几个月的工资补偿款，否则他就不办离职手续，要去告我司，请问我 ...
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也是上全天班的 可是结算工资的时候老板说她算工资按照工资基数，我是4000然后除以26天，只按天算工资，我问到加班的时候她先是不承认，说让我拿出 这8个人该怎么办？到底是否可以去劳动仲裁和工商管理举报这个店，另外，她要求另5个自动离职的员工带好合同和身份证复印件才发工资给他们，对于我们3个被她无理解聘 ...
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合同。 2、工作情况 在这五年多的时间里，公司要求我们工程部两名电工必须在公司留宿(其实就是变相免费加班)有紧急情况也要处理。因为最近一年多我的家属 罢工，这时候我们所有人都涨了工资，这时候我的工资是2300元。之后我们公司员工签的合同就是合同写的工资跟实际工资就不一致了，综合工资跟基本工资是不一样的 ...
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艾来得机械 是我所在的公司 新加坡老板 属于外资企业 我们公司的员工没有任何福利待遇 加班很多 一般每个月平时加班66小时 周末大概在88小时左右 但是我们的加班费 所有 ...
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我之前在公司做采购和仓管 后来老板不让我做了 就把我调到了车间做员工.工资没有变.到车间后经常连班.加班而且没有加班费.每月就拿固定工资.就有一 请问这样辞退公司应赔多少钱? 问题补充：如果我要求经济补偿那该要多少呢?我是08年10月进厂的.底薪是1900.每天加班但是没有加班费.我不知道这样炒人是不 ...
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各位律师你们好，我是在从事批发零售店里的一名销售员，规模不大，但是老板总是提出各种各样的要求，比如：迟到一分钟罚十元，但是我们加班一个小时才算加班，半个小时就是义务的，还安排考试，说是考核我们的业务能力，我们都是文化不高的人，意思对了但是字对不上她 ...
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超过三十六小时以上（2012年8月、9月、10月因公司的加班和工作时间太过长，有很多员工都纷纷辞职）直至2013年2月。我为被申请人加班，但 12月担任销售部门经理。三、2013年4月担任客户部门经理。在任职期间因被申请人要求申请人为其分担销售资料，因在职期间分担销售资料的费用过多且无报销，同时因工作 ...
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员工因为电脑操作失误，让公司损失了三万块钱，老板想让员工赔偿扣工资，员工不愿意，之后员工想离职，要求发原本应得的工资。这种情况员工可以维护自己的权益吗而且公司没有签署劳动合同还经常加班...
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请问私人加工厂，乱克扣员工工资，无偿加餐，强制要求加班，迟到几分钟罚款当天基本工资的三分2，提出急辞工扣掉百分之20，因工厂忙，老板叫我多给他上三天班，因为寻找工作，第一天没有去工厂赶货，后面三天赶了，结算工资时却算我旷工处理，罚款300 ...
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