驳回，当时我申请的工龄补偿按《劳动法按》第47条要求补偿，国家法定节假日安排劳动者上班的按1995年1月1日执行第44条第三款规定进行补偿；四班三倒人员《劳动法》第44条第二款要求补偿；带薪年休假按《职工带薪年休假条例》第87条，《劳动法》第87条规定进行补偿；基本生活的发放按《 ...
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，于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙)签订为期两年的劳动合同。合同中指名工作地点为甲。 由于本人工作表现突出，领导考虑给与转正 劳动关系工龄是否应该被继承？ 2.原派遣方是否应该给与我年假补偿？我的年休假待遇要超过国务院规定的职工带薪年休假第三条规定的范围 (工龄大于1年 ...
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的劳动报酬；根据中华人民共和国国务院令第514号令《职工带薪年休假条例》相关规定，公司应为本人安排带薪年假，而公司从未为本人安排年假也未作出 的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。 特此通知 年 月 日 解除劳动合同通知书这样写可以么 根据这里面的理由能得到赔偿么 还有我们 ...
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请病假；另外还规定产妇请了3、4个月产假后，当年的年休假就不再享受，并拿出“《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第四条规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的 ，不享受当年的年休假”的规定，而我个人认为这上面所说的病假与产假应该不能属于同一种吧！请各位律师帮帮忙，是否有 ...
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我单位国企职工长期请假，本单位个人带薪年休假、探亲假、无薪事假，目前本人称精神状态不好，请病假，但本人无法提供提供病假治疗单据、诊断单据，现人力部门准备草拟一份请该职工返岗的函，请该职工阅知，但该职工拒绝签收或者以各种理由拒绝阅知，请问我单位能有其他办法证明履行告知义务 ...
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补缴（几个月未明示），但需申请人返还600元给被申请人。 备 注： 2007年工作协议规定：公司每月从工资中账扣50元，年底补贴50元，作为养老保险费用 计币1768元整。 仲裁结果： 《职工带薪年休假条例》于2008年1月1日实行，因此，计算年休假加班报酬应该是2008年1月1日到2008年年12月 ...
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单位内部制定了工作人员考勤制度，按要求明确了不享受当年年休假的情形，但又单另做出一条规定：“工作人员已享受当年年休假，但年内又出现了不享受年休假情形的，不享受下一年的公休假”，请问该规定是否合法？...
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前年年底因工作 出了事故，一直在家休养 今年4月评判的工伤鉴定为八级 单位要求我上班，我也同意了 我想请问一下 工伤人员上班后请几天病假是否要扣工资 如果扣工资 是怎样计算的。还有一个问题 今年的带薪年休假还能休么？因为5月份开始上班 之前一直在家休养 不知道我今年上班后 还能否有带薪休假的待遇。...
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《企业职工带薪年休假实施办法》第四条 “年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。”这里面所说的“依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间”都有哪些？支持的法律法规或国家相关规定是什么？...
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请问法律专家，《企业职工带薪年休假实施办法》中第四条提到，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 请问“依照法律 ...
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