我与单位签订了3年的劳动合同，合同于2010年9月到期，至今未续签，目前我还在原单位工作且单位也发放我工资并缴纳各种社会保险，现在因与单位间存在隔阂，所以我不想再继续在单位工作，能否要求单位给予未续签合同的近7个月时间的双倍工资的经济赔偿？如果可以，赔偿金是多少？要扣除单位已发的工资吗？...
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酒店造成了巨大经济损失，请问我们酒店该如何起诉员工，要求赔偿。（该员工与酒店无合同，已经起诉我们赔偿双倍工资了）如果可以，大概判决下来赔得了多少？ 还有 卫生没有及时做出被取消了（该员工也是与酒店无合同，已经起诉我们赔偿双倍工资）如果可以，大概判决下来陪得了多少？ 问题补充： 可不可以让该协议单位出个 ...
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，有几个问题咨询一下：1、工程停工一年，老板以工地停工为由就不按协议支付工资，要扣25%，而在停工期间，老板安排我到其他工地断断续续地工作，老板扣工资行为 月份编制的工资历发放表，表上有项目负责人签字及公司公章，可以满足证据要求不，能否要求双倍工资？证据够用不？手机通话录音、微信、短信能有多大的证据力 ...
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年工资等？请帮忙看看!万分感谢！还是能否要求双倍工资？还有按照《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》自1995年5月10日施行 第二条用人单位有下列情形之一 造成损害的，应赔偿劳动者损失： 一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；是指剩余工作 ...
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本人在一家公司工作六个月时间，该公司一直未与本人签订劳动合同。于是本人被迫辞职。所以想请问下我能否提出让该公司赔偿两倍工资的要求？...
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本人在一家公司工作六个月时间，该公司一直未与本人签订劳动合同。于是本人被迫辞职。所以想请问下我能否提出让该公司赔偿两倍工资的要求？...
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劳动合同，按法律应补偿双倍工资，但老板可能不懂这条规定；请问这种情况下，将合同签订日期写成今天，事后是否还能要求双倍赔偿？（最近和老板关系有点僵持、随时有可能被解雇，想留下点把柄）...
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工作单位属于国有企业上市公司，今年5月公司以申请破产重整为由，要求职工"自愿"改签到集团公司，我没改签其所谓的三方合同，单位以此为由单方解除与我的劳动合同（工作已20+年，为长期无固定期限劳动合同者）其给予了前12个月的月平均工资乘以工龄的补偿金。请问，我能否申请双倍补偿金？...
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我姓名\身份证号以及非我本人签名的虚假劳动合同被我发现了,我现在怎样与公司进行仲裁为佳?我能否以公司实行劳动合同欺诈申请双倍工资赔偿?谢谢您的回复!我已向劳动仲裁委员会提交了仲裁申请书,要求支付周六周日加班费,公司制作欺诈劳动合同应支付双倍赔偿金已经后期未发放 ...
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后,工资标准低了很多,所以于2013年3月1日我就主动提出辞职(未提及拖欠工资和不签合同).A和B公司是独立法人,但领导我的是同一个人.A公司 辞职后补了一部分,B公司现在还欠着. 问题1,原先与A签订的劳动合同是否有效?为证明其无效要什么证据? 问题2,能否要求经济赔偿? 问题3,能否要求双倍工资?...
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