我签订的是无固定期限劳动合同，公司以经营状况不好为由提前一个月通知要辞退我 只给一个月保险的补偿，符合劳动法规定吗 现在又因为搬家时我请假 算我自动离职，这个有相关法律法规吗，他可以单方面解除劳动关系吗...
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公司于2011年年初想要我自动离职，经常打电话给我叔叔说：不在公司上班了，又在外面开公司。然后又说过完年怎么又来上班了？这些事情。。最近一 我进行罚款500元（工资没扣），还说我：如该员工依然不遵守我司相关规定，或依然不保持做人的基本道德修养，一旦日后查出某种疾病，被传染者可要求全额赔偿，我公司也一并 ...
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我是一名高尔夫球场的现场销售经理，在我入职之前，公司说三个月的试用期，可并没有规定在任期间不能怀孕，而我有合法的相关手续可以生育，但我目前的公给我买社保， 给予我任何的补偿司以我怀孕为由，不给我签定合同也不给我买社保，并拒绝给予我任何的补偿还想方设法想我自动离职请问我该如何利用法律来保护我该得的利益？...
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必须按时去公司上班，不管你治不治病！否则按旷工处理，旷工三天算自动离职！对此我该怎么办？难道非要上班上死在公司不成！请各位律师看看国家有没有相关的规定？十分感谢！！...
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组织的培训和各种社会活动，提高思想觉悟和职业技能。乙方违反劳动纪律和甲方的相关制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直到解除本合同。 第三十三条：在本合同 倍赔偿。 5、如果乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司 ...
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加班的工资报酬，依照甲方关于薪酬福利的相关办法执行。 第五条 社会保险和福利 1、 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤 协议的内容进行变更，如双方无法达成一致，甲方有权按自动辞职处理。 10、 在国家法律规定的最高限制范围内，乙方如已明确同意甲方延长工作时间或在休息日 ...
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一个月内，若甲乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款继续履行。 第二条 工作 之一的，致使甲方不能及时为乙方办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由乙方承担： 1、乙方未按甲方规章规定办妥离职手续； 2、乙方未按时领取和签收离职 ...
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的，可以续展承包期限。否则，本合同自期限届满之日起自动终止。 四、承包经营费用及支付 1.品牌保证金：人民币10000元 1.1乙方于签订本合同之日 中予以约定，乙方的员工违反本条规定的，乙方应当承担连带责任。 3.乙方不得采用任何不正当手段聘用甲方“悠贝亲子图书馆”经营体系中在职或离职的工作人员，甲 ...
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依据劳动合同法相关规定，在岗工作20年，是被申请人解除合同，请求支付点经济补偿金，合情和法，望给予支持。 三、被申请人对申请人开除按自动离职处理 服从变更工作安排开除，正是由于被申请人故意这样的按自动离职处罚，间接造成申请人无法领取失业保险金，因此申请人的失业金应由被申请人支付。 四、 申请人2014 ...
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