我公司有些岗位需要法定节假日加班，请问每加班一天补休几天？安排补休的同时还需要发加班工资吗？...
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我上班一年所有节假日都没有，加班工资也没有，（几乎每天加班）除了工资只有每个月象征性的1000元奖金，也没有买社保，现在我提前一个月辞职老板还一直找茬，让我除了上班还要打扫 ...
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我在一家公司做财务经理，因为有员工休年假，不够人手工作，我天天加班，节假日也得给经理叫回公司加班，我现在离职了，加班的那些工资现在不给我，所有的加班申请都不签名，我要如何追讨这些血汉钱...
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国企））的领导和同事也都知道我怀孕的事实，但单位仍旧经常安排我星期六、星期天加班，现在国庆节要到了，我们单位国庆假加上周末的窜休，总共有7天的长假 已怀孕4个月的情况下安排我周末和节假日加班，这种做法是否合法？公司说按照公司的内部管理制度，干部岗位加班均没有加班工资，请问这种制度是否本身就与劳动法相背 ...
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它补交或者是要求对方按着应缴比例折现我自己去交。 2，我们公司五一什么的节假日都不放假的，说是到春节一次性不给我们，但是显然他现在不可能补给我，6月份有 做六休一的，双休日上班算加班的，那么像端午节这种国定假日我可以要求公司按照六月份的日工资金额的三倍来补算给我吗？（在六月份的工资已结清的情况下，因为 ...
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五一法定节假日旅游区要求上班我拒绝了，我的工种是设备操作工。刚开始说没有加班工资。后来拒绝上班 安排了其他事物选择休息，后面说又有加班工资，我也拒绝上班。由于厂里没有开业，就调到旅游，去帮忙打杂。公司说如果不上班，就按旷工一天赔三天工资这样合理吗 我拒绝上班应该受法律的保护...
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我上班十多年了，有十天年假，单位法定节假日给钱给加班工资，但是不算出勤，所以每月实际出勤天数都会少，法定节假日上的班越多就少上的班越多，比如我这月 ，我上了三个班，所以扣了我三天年假，就这样，刚四月，七天年假扣没了，节假日不上班的反而不用扣假，所以每年的年假都没有休到自己身上，全扣没了，我们是三甲医院 ...
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我上班十多年了，有十天年假，单位法定节假日给钱给加班工资，但是不算出勤，所以每月实际出勤天数都会少，法定节假日上的班越多就少上的班越多，比如我这月 ，我上了三个班，所以扣了我三天年假，就这样，刚四月，七天年假扣没了，节假日不上班的反而不用扣假，所以每年的年假都没有休到自己身上，全扣没了，我们是三甲医院 ...
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进公司时签订的不定时工作日，每周上五天班，每天8小时，节假日加班没有工资和补助，但却制定迟到、早退扣除当日工资50%，年累计迟到、早退5次，则开除。病假时间超过一月，解除劳动合同，事假累计5天，开除。请问这些规定合法吗？...
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餐饮企业法定节假日无加班工资，也无假期补，入职要签一份自愿加班协议，是否合法？是否可以去社会保障局举报...
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