年1月12日公司才于我签订固定期限劳动合同(合同到期时间为2010年12月31日)，现在合同期到期了只给予我3个月的经济补偿。 我想请问一下： 1.经济补偿应怎么补? 2.2008年前没签合同的那三年是否也有经济补偿?3.经济补偿是按实际发放的工资钱数还是按照合同上签的 ...
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劳动合同的性质为有固定期限合同。 劳动合同签订时间为2015年7月8日，但是终止时间却签成2015年7月7日【应该为2016年7月7日】，目前准备离职，公司不办理离职手续，同时2016年7月到现在也未补签过劳动合同。...
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未签订劳动合同，2014年7月公司通知补签劳动合同，要求签订1份6年期的合同，签订日期为2012年7月1日开始，因2013年本人与单位领导产生矛盾，单位不与我沟通直接单方调换了本人的岗位，这次续签合同，如果因岗位问题不计划与单位续签合同了，能如何维权如辞职请问我能主张哪些权益，如双倍工资 ...
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提请了劳动仲裁。 1999年11月5日接到裁定得到支持，裁定由单位补发少开的工资，与我补签劳动合同。单位没有上诉，劳动仲裁生效却不履行义务。这时正 国企营业执照还存在不能追加，等待企业破产时再说。到了2010年我接近了退休年龄，我请求法院先执行第二款签订劳动合同，以便办理退休手续。可是法院说要签订劳动 ...
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公司没跟本人签劳动合同（劳动合同法第八十二条：本人可主张从入职的第二个月起要求公司支付双倍工资的。因为公司没有和劳动者签订劳动合同，所以公司本身 天）×300%×1(天)=275.86（元）；如果用人单位安排其在10月7日加班1天且不能补休，由于当天属于休息日，因此其加班工资为：2000（元）÷21. ...
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第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十 期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 我想问一下这个法律是2008年公布的，应该没有作废。这什么有些法庭说超过一年之后不签劳动合同视为已签订无固定期限劳动合同就 ...
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我与单位签订了5次劳动合同，最后一次合同期至2016年8月5日。当时不知道可以签无固定期限合同，单位也没提。中间有2011年8月至2014年8月没有签订任何合同，后面补签了合同，也是单位给了时间让抄写的。2015年11月单位通知不续期了，我签字了。可是2016年 ...
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016-07-14 14:35 我与单位签订了5次劳动合同，最后一次合同期至2016年8月5日。当时不知道可以签无固定期限合同。中间有2011年8月至2014年8月没有签订任何合同，后面补签了合同。2015年11月单位通知不续期了，我签字了。可以2016年2月我怀孕了。我现在 ...
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2016年元月份开始事实劳动，但一直未签劳动合同，5月20日补签，签字日期是5月20日，请问怎么补偿前面四个月的呢？...
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续签，但在第三份合同应于2010年开始至2012年12月31日到期，员工签字后，一直未能盖章交还员工，2013年合同又签订了，于2013年11月公司才把已盖章的2份合同交予员工(2010年一份、2013年一份)。我想叙述的是，劳动合同让员工先签，企业是否可以无限时地不 ...
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