2014年7月9日与公司签署劳动合同，2014年9月10日被无故辞退。 1. 无任何辞退理由，仅通过电话告之，没有任何解聘或辞退证明，请问，我现在手上的 合同是否仍有效，我现在从法律角度来说，属于在职还是离职状态？ 2. 合同中订为1年期限，但试用期却为3个月，按劳动法第十九条规定，劳动合同期限三个月 ...
//www.110.com/ask/question-2841519.html-了解详情
转岗不成功》 然后结算完工资我签了字，算是和这家公司解除了劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不合格几个字就辞退是违法 我会接受主动辞职。但是居然假装换岗的幌子，几个人来演戏逼我走让我觉得很过分。所以想请求法律的援助，给我们劳动者维权！请大家帮我解答一下，谢谢...
//www.110.com/ask/question-2030306.html-了解详情
培训期间本人愿意遵守培训机构的有关规定，凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负， 公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。 培训期间，公司应根据培训地点生活水平每月发给学员在职时月工资的 %生活 ...
//www.110.com/ask/question-105679.html-了解详情
是不能胜任这个职位。我也签了字了。 这里我想问下这算不算违法辞退。 公司发工资的模式是当月月初发基本工资，月末发当月的补贴（固定）和上月的绩效奖金 打电话去询问人事的时候说办离职的时候会有赔偿协议给我签的，如果金额不符合法律规定的，我是否能拒签? 还有就是要是提出劳动仲裁，是办理离职手续全部结束后提出 ...
//www.110.com/ask/question-1937940.html-了解详情
，人力资源找我谈，向我确认交接时间，我说11号中午可交接完毕。然后她提出辞退的补偿，是一个月的工资，并且我直到工作日为止的工资会结算给我。但是我不 ，如果30天后走人，那么是2.16。 但是人力资源不支持我的这个说法，说公司没有相关N的规定，说我的条件不满足N的条件，所以只有+1代通。所以除了11号 ...
//www.110.com/ask/question-11803921.html-了解详情
公司业务上的事情在公司办公室被同事是暴打，现在脚骨折在床。 1.公司是否有权提前终业劳动合同，或辞退我？ 2.我被打公司是否也要赔偿我什么？打我的那位同事应该受到什么样的法律惩罚？ 3.合同到期前，如果我向公司提出不再续签下期劳动合同，按照法律规定我能得什么样的补偿(我已在 ...
//www.110.com/ask/question-9809499.html-了解详情
本人孕4月已显怀，合同到期，单位拒绝续签劳动合同，称法律规定公司违法辞退只赔偿我2个月工资，究其利弊宁愿违法。请问这样说法与赔偿金额是否合理，由于本人已显怀，在孕期再找工作是没有单位要的，请问我这期间的保险以及应享受的产假哺乳等福利是否该公司赔偿。...
//www.110.com/ask/question-8491255.html-了解详情
了款，出差回来之后，有些住宿的票据没有收集全。现在我们在出差回来之后就被辞退了！现在公司在辞退后就以出差费用未结算清楚为由来拖着工资不发，在出差前公司领导说住宿以80元每天报销。我现在想咨询下现在的出差费用是1定要按照票据报销还是可以按照公司领导之前说的标准报销。如果公司不予报销是否符合法律规定。...
//www.110.com/ask/question-2432451.html-了解详情
工资4000. 一个月超过后，未予转正。并罚款我600.接近两个月时休年假中被辞退，并再扣我工资1000.且计算工资错误，该月17个工作日，我上班时间9 应该可以申请工作期间双倍工资，是否可行。社保也是承诺的以及法律规定的，我是否有权要求该公司补交。 很想尽快了解情况。期待能回复详情，谢谢！公司和本人 ...
//www.110.com/ask/question-859318.html-了解详情
协议是否合法公司要求新进员工签担保书和保密协议是否合法，只有一份属公司所有，不是应该一式两份吗？如果签署是否产生相关法律责任？ 其中有一条：该同志在贵公司上班期间，如有不能胜任工作，违反公司的规定或法律，被公司辞退时或是离职辞职时，本人担保负责督促其将公司所发物品以及 ...
//www.110.com/ask/question-836008.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务