我原来是《桂林市电力电容器有限责任》一位劳务派遣工现在已经被厂方解除劳务关系了！我想问哦！谩骂一个公司班长是不是厂方就可以解除一个劳务工的劳动关系啊！这样解除算不算是公司违反了劳动法呢！！违反了这个钱我该去问那个公司要啊！ 请各位律师帮帮我...
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公司要求解除劳务合同，第一次签的给5个月工作补偿金，后来又签了一次是给2.5个月的，第一份合同没给我，但是有照片，应该按哪个合同算 另外解除劳务合同上是到12月31号终止劳务关系，年终奖应该给我吗？...
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签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长和股东重新注册的新公司上班（原单位注销以后， 原用工单位，新公司以原用工单位的名义发放工资），之后新公司拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？是否可以追偿双倍工资？...
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我父亲在务工中受伤，当时包扎缝合了一下，没有医疗案底，外伤好后工作了几天解除了劳务关系，过一段时间外伤引发视网膜脱离，没有劳务合同，老板不管，是工伤吗？怎么走法律程序？...
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签订劳务派遣合同一年之后，用工单位注销,劳务派遣单位没有通知劳动者解除劳务派遣合同。不知情的劳动者继续在原用工单位董事长夫人重新注册的新公司上班（原单位注销以后，该单位仍使用原单位的名义），之后该单位拖欠员工工资，现在存在怎样的劳动关系？法律责任谁来承担？求教专业人事...
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我父亲在一家建筑公司工作15年，并未定立劳动合同，前几天老板突然通知解除劳务关系，父亲已经50岁了，很难再找到份合适的工作。请问赔偿的数额怎么规定的，我父亲月薪5000，公司代缴保险大概有5年了，请问可以要求多少补偿？是否是12个月的，还有他违规解除劳务关系，求取双倍的补偿金是怎么计算的...
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我在一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和 于2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系，可是继续留我在原岗位工作，今年没签协议,说是以后不再签任何协议， ...
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月公司说无薪放假让我们去财政结算工资，还让我们签一个什么本人自愿与公司解除劳务关系，结清本月工资。没有什么赔偿，这样是否违法啊？ 问题补充： 公司当天贴了 ，让我们去财务结算工资，我们到了财务，却让我们写一份本人自愿与公司解除劳务关系，不写就不发工资。分明就是变相开除我们嘛，而且结算工资是看你当月上班 ...
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本人在国企啤酒厂单位开叉车，工作满三个月了，未签订过任何形式的劳务合同《人事部，部门领导，同事们都知道的》但是单位每个月都在工资里扣除了235.5元钱， 离开，而且同事岗位没有空缺。怎么就得提前一个月打辞职报告呢？求大神们给点建议！！我该怎么解除劳务关系.可以立即解除离开吗？单位不会恶意扣工资吧？？？...
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工厂破产了，但是我并没有与它解除劳动关系，由于这个，我现在的单位没有和我订立《劳动合同》，而只是与我订立了《就业协议》，宣称是一样的，而且因此没有为我 不公平。同时，我想再问一下，如果现在的用人单位为我购买了医保和社保等社会福利，那么是否予以前用人单位口实，说我因此与其解除了劳务关系？请帮帮忙，谢谢！...
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