》经济补偿相关规定，各单位核算临聘人员的经济补偿金，提前告知每一位临聘人员，并签订《临聘人员劳动合同解除或终止预告知书》和《临聘人员因政策性 并经研究，决定于2018年12月31日全面解除或终止现有临聘人员劳动合同关系，并保留部分符合条件且自愿留任的人员采取劳务派遣形式，与第三方服务公司签订劳动合同后 ...
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却被农行为了甩包袱把自己卖了。以05年9月1日以劳务派遣到农行上班。我没和农行签解除劳动合同，将农行告上仲裁庭，开庭后，农行不承认我与农行有 保险，因没有在劳动局办理招工手续，农行不与我签订无固定劳动合同，农行一直以“临时工”对待，每月四百多元的工资，支付了经济补偿金，到现在还没和农行签解除合同。请问 ...
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，未依法解除劳动合同关系。 由于被告二是用工单位，且被告一是不具备派遣资质的用人单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法 年9月和10月工资及未依法订立书面劳动合同二倍工资差额以及未依法解除劳动合同经济补偿金、诉讼费。 以上已通过劳动仲裁，裁决被告二不用承担法律责任，本人 ...
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份合同上签字（不是我的真实意思表示），而且当时只有我和国税局的人，连所谓的劳务公司都不在场，单位的负责人也没有谁向我释明，只说是补签一份合同，内容 对我已经够意思了，但是我觉得这样不合法。 请问律师 我是否可以签订无固定期限劳动合同？单位是否是违法解除？是否要支付我双倍经济补偿金？我是否属于劳务派遣？...
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年离职，2008年初又回到该公司。劳动合同共签了三次，最后一次签署是2013年止)。公司于2015年改革，改革后公司让我解除跟工程公司的劳务关系 公司未提起也未发放经济补偿金)后再跟广西四方汇通人才服务公司(以下简称四方公司)签订劳务合同，合同内容是我作为四方公司的劳务派遣工派遣到工程公司工作，期限至 ...
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我于2002年被劳务派遣单位保安公司派遣到一家事业单位提供门卫、巡逻、维护秩序等保安服务，我与保安公司自2002年起存在劳动关系，当时未签订书面劳动 十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向申请人支付经济补偿金。用人 ...
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公司只负责收取代理费及3名职工的五险一金费用。现我公司拟采用劳务派遣方式用工，想请问下：如果公司与该3名职工协商一致，愿意采取劳务派遣用工，则在与我公司签订劳动合同解除（终止）证明后，如何能免除我公司支付经济补偿金？...
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单位因工受伤（右腿脚骨上方小腿较细的骨头骨折），经一次治疗后，劳务派遣公司协助完成报销工伤费，但有一部分为工伤医药范围以外的1600元，未报。 ，5-10级伤残费由用人企业负责； 3、员工自己提出解除劳动合同，肯定终止交纳保险，以后发二次治疗费用与一次性补偿金及伤残补助金该由谁负责。 谢谢众律师帮助。 ...
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，丙方原为某中介的劳务派遣工，某中介与丙方双方之间的劳动关系自某年某月某日解除，甲方与丙方双方之间的上岗合同同时解除，乙方将承接某中介和甲方 劳动关系并签订书面劳动合同。乙方承诺丙方在之前某中介的工作年限将合并在乙方的工作年限，工龄连续计算。此工龄将作为丙方今后按劳动法规定可领取经济补偿金的工作年龄。 ...
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我与劳务派遣公司的纠纷。我在13年2月签订劳动合同是和派遣公司。到14年2月派遣工作的单位不景气。拖欠我们8个月薪水。因此我们在14年2月 又将派遣单位告到劳动仲裁。我们的诉求是1.解除劳动关系。2办理失业离职的相关手续。3要求经济补偿金。4拿回养老封存单。。。因为我们都是农民工没精力过开庭。在开庭时 ...
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