，我被迫请假疗伤，去年1月23日，公司口头以车间活重，我手不能干为由提出解除劳动合同，我当时提了三个条件/，但公司让我回家等候通知，但公司久拖不 ，去年3月11日我收到公司寄来的解除劳动合同通知书，此时才知公司早已2月1日就和我解除劳动合同，请问公司的解除程序是否合法，我可以获得医疗补助费吗？谢谢！...
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解除劳动合同通知书是由派遣单位发出的，同时盖有派遣单位与用人单位的公章。劳动者起诉恢复劳动关系得到支持，但是恢复期间的工资却按最低工资标准发放， 按照实际工资发放。强调一点:劳动合同约定工资与实际工资不符，比实际工资少。请问各位律师，这种情况怎么办？判决书已经下来了，请问这种判决合法吗？谢谢！如果再 ...
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上班吗？不上班是否学校可以以我旷工为由解除劳动合同，而那样我拿不到任何补偿和赔偿？劳动合同是不是从1月31日起就被学校解除了呢？我能够要求支付 （不公开学校名称） 双方于2009年8月31日签订的劳动合同，因双方协商及单位客观经济情况原因，经合同双方遵循合法、公平、平等自愿，协商一致的原则，根据《劳动 ...
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北京分公司通知北京洗涤市场的促销员（约40-50人）开会，通知这些促销员从今天就可以不上班了，并且接到了由汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有 答复不由得让我们吸一口凉气，我们辛幸苦苦干了那么长时间，提前解除劳动合同先不谈补偿，先让我们签字，至于赔偿多少到现在没有信儿，让人不得不有 ...
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开而不给出任何说法，太没有良心。都比不上个体私营企业。该保险公司侵犯代理人合法权利行为太多了，比如强迫定期按规定的数量上报告客户积累，少了个就扣 行政人事部又给予信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同，解除代理合同不存在支付补偿金问题。看来保险代理合同真是一大骗局。在太保人寿这些年的特殊岗位 ...
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等原因辞职了，几个月后该公司重新叫我回去上班，我回去上班后没有签新的合同，但是由于之前辞职社保没有续缴，所以回来上班后公司没有帮我买社保，工作了五个 请假期间的工资，该公司的做法合不合法，抑郁症应该按工龄计算医疗期还是说有24个月的医疗期，在医疗期内公司是不是不能与我解除劳动合同，在这种情况下我有哪些 ...
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孩子，就把请的人又打发回家，现在我只能在家带孩子也不可能再选择去上班，再着说公司已经提出解除劳动合同，我在回去上班怕公司借其他理由解聘。 我现在重点是不 真的只能回去上班这一条吗？ 请咨询专业律师帮忙，我应该如何最大限度维护我的合法权益。如果要仲裁，除呢我说的6个月，我听说还有什么哺乳期工资以及社保， ...
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,快到年底了,单位领导找我谈话说:"不上班的情况下只开六个月的工资,并要与我解除劳动合同".我想请问: 1.在我合同未到期的情况下,公司有权与 与公司自愿解除劳动合同,我会得到什么样的赔偿?两者的区别在哪? 3.在我工伤休假期间,公司只给我开6个月工资有没有法律依据? 请问在这种情况下我如何合法的维护 ...
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某公司单方面无故解除劳动合同，没有提前一个月通知我，离职迄今已2个月，既没有提供离职证明，也没有结算当月工资和当季度绩效，更没有支付口头承诺的补偿金 工作一年零七个月零一周，没有把签署的劳动合同发给我。请问我应该主张多少补偿金？应该通过哪种渠道维护自己的合法权益？ 现在初步是思路是，向劳动监察大队举报 ...
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，严重侵犯了本人的合法权益，现根据我国《劳动合同法》第三十五条、第三十八条第二点规定(未及时足额支付劳动报酬的),迫使本人提出解除劳动合同，劳动合同自 本人交接工作，逾期本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任； 2、请贵公司在接到本函后，根据《中华人民共和国社会保险法》 ...
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