鉴证处也没加盖出错章. 到2008年3月25日,公司书面提出告知:不再续签劳动合同.我说:“可以呀,双方都有签与不签的权利.”主管副总还问我:“啥时候走呀.”心想, 走,你把它写下来,并且赔偿我2008年6、7、8月三个月合同晚签的钱.”最后解除劳动证明也不开,车间也不让我进,不让我工作,每天到办公室 ...
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公司辞退试用期已签劳动合同的员工,之前口头理由是:非常认可你的工作,但因公司组织架构调整,只能解除合同。 后要求其书面通知,理由改为:条件不符。但公司 时未给过岗位职责等要求。公司要求当天离职。且不赔偿。我可以不办交接手续吗?另外我是签了3年的合同,试用期2-3个月,现在试用期不到2个月,是否应该得到 ...
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,我回到医院见到院长口头表示可以回来上班。因家中有事就走了。可是过后,没有等到医院通知我上班的消息,等到的是医院人事主任给我打了一个电话说我被解除劳动合同了。我想请专家咨询一下,医院没有给我任何书面的通知,我本人也没有签字,他们所说的解除劳动合同有效吗?我还能找回我的工作吗?...
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月6日下午突然接到厂长口头通知:领导对你不满意,明天开始不用管生产了,并放假。公司这种行为合法吗?我可以申请解除劳动合同要求劳动赔偿吗?问题补充:公司4月 我没有在会议记录上签字。截止到今天公司也没有给我安排具体工作,并且公司又书面通知我5月放假一个月。请问这是不是以放假为名逼我自动离职?我可以以此为 ...
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社保也买到8月份,请问我这能算有效合同吗?8月5日早上刚打扫完主管就通知我回家待岗,说我迟到次数多要扣不少钱,都可以打辞职报告回家了,就这样我待岗在家, 在岗现象】我迟到都在十分钟内,说我现在不在是物业的员工,不在帮我开任何证明包括解除劳动合同书,我也拿不到失业金,还说不服你就申请(劳动仲裁或到法院告 ...
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公司说坚持到10月底就会有结果,到时不管是转还是结束都会给予补偿,本人双方口头暂定接受事项,但是经过8天左右的工作,根本兼顾不了,导致不管是精神还是体力 工人) 另外还有个问题就是公司现在要求增加我这么多的工作量,但是工资一份不涨,可以算是变相剥削,降低工资成本,我可以单方面解除劳动合同并要求赔偿嘛?...
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行大不了开除你陪你点钱。现在一直在口头上劝退我,说给我补偿,叫我到外面去找工做。但我不想离开,而且他现在也没有任何书面的形式通知我,而且听说不是应该提前以30个 吗?现在把我手上的工作也交给别人了,说到合同到期自动解除合同,陪我点钱。大概4万多,但我不想解除,还想继续签下去,可以吗?应该怎么做呢?...
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的公司脱离母公司后自行成立一个公司,至2013年5月27日口头通知解除合同(合同期至2013年12月),因过去所签劳动合同都由公司保管,不备份给个人,现以此为由(以前签过的合同过期作废)只同意按10个月,每月1200元作为补偿,请问这个可以提出劳动仲裁吗?...
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公司口头通知裁员,无任何的经济补偿,并拒绝出具解除劳动合同证明。没有经过我的同意,强行调回广州,所以我可以就公司违法解除劳动合同起诉吗,都可以同公司要什么经济补偿?...
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年经营业绩不好,现在生产任务不足,贴出无期限放假通知,没有明确上班时间,说上班时间以电话通知,放假期间发放沈阳市最低保障工资1530,本人与2016年 是多少? 问题3:是否可以要求他们履行提供劳动环境义务吗?并支付未上班时间赔偿? 问题4:本人是否可以以雇用方违约申请仲裁,解除劳动合同并要求赔偿? ...
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