您好 我与单位协商解除劳动合同 但是我是2014年3月5 日提交的辞职报告 但是我最后一次劳动合同期限为11年3月1号起至14年2月28日止 我想问下我这种情况单位应不应该给我经济补偿金...
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劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 上述中解除劳动合同的经济补偿金，如果个人月平均工资低于企业职工月平均工资的是否应按企业职工月平均 ...
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事项： 1.要求支付2011年2月1日至2008年2月28日因未签合同二倍工资4000*2=8000元(新劳第82条)。（备注：2011.2月工资： 条）。（2012年6月工资4392元） 3. 要求支付：未提前30天解除劳动合同的经济补偿金4392元（新劳第40条）。（2012年6月工资4392元） ...
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12月1日到2011年11月30日签两年的劳动合同 现在不到合同期限，公司将在2009年12月对劳动者解除劳动合同， 请问： 经济补偿金为多少？如何算， 支付赔偿金为多少，如何算签了劳动合同后公司一直没有还我合同。我一直追讨。但公司一直用各种理由不还我。如果公司部还我合同我该 ...
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其公司目前不愿意出示书面解除劳动合同通知，辞退通知等，还有什么文件去通知有同样的效应呢？ 如果公司想直接额外支付一个月工资，并且给两个月经济补偿金，再给予一个月 朋友是否还想留在公司上班，当时我朋友因为不太懂劳动法，说了一句在这干的也不开心，假设人事将其语言录音，是否对我朋友不利？我朋友第二天找人事 ...
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计11931元。 2、 按相关法律规定支付非法解除劳动合同的代通知金、赔偿金， 计10800元。 3、 对国定价日加班申请经济补偿 。 （计算明细在第二页，均参考 的代通知金、赔偿金参考:《劳动合同法》第四十八条、《劳动合同法》第四十条等法律法规。 一个月代通知金3600元，两个月经济补偿金（违法解除 ...
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．在线等....公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同上不为试用期． 请明确告诉我赔偿＋补偿金＝？个月的工资 不用千篇一律的答 不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。＂ 另外劳动法中的第四十七条＂劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的 ...
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公司并没有跟我商量，就直接单方面解除合同了，请问这个经济补偿金是不是跟公司按照劳动合同法规定解除劳动合同进行的经济补偿的两倍？...
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要求调岗。不同意调岗就给我下调了1400元工资，我的合同签订的是固定收入，每个月工资也是固定的。我工作年限有10年半。现我以公司降薪为由提出解除劳动合同。 1.我主张提出解除劳动合同和公司提出解除劳动合同的经济补偿是一样的吗？ 2.我听说，员工提出解除合同的话补偿金是从08年算起，如果是公司提出解除 ...
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的B公司与另一家C公司合并，外包公司A就以B与C公司合并为由，要求我们把原合交回（原合同到今年12月份），补签一份到今年5月底的合同，然后 什么名字，情况怎么样我们也不清楚）。 请问外包公司A这样做合法吗？外包公司A把劳动合同的期限是否需要支付经济补偿金（要怎样支付）？我们现在还不知道新的外包公司是否 ...
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