我是2005年8月入厂至今，公司原因2013年11月19日给我解除劳动合同关系，从08年以来是合资企业，并签订了劳动合同，05年到08年7月老板没有和我们签合同，公司只给08年后的补偿金，08年以前不给我补偿，请问是否合理？该怎么办？...
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经营特点和经济效益，确定本单位的其他福利。 但是每月工资单是基本工资900，以等等补助的形式补足2500。 工作10个月，劳动合同还没到期，如果用人单位解除劳动合同，我应该得到一个月工资的经济补偿金是2500还是900？...
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公司让我待岗几年后，现在提出要解除劳动合同（我所签订的是无限期合同），并给我经济补偿，但经济补偿计算标准是以我待岗期间所发的工资为计算基数，我待岗时所发工资远远低于待岗前工资，以待岗工资计算经济补偿金合理吗？我该怎么办才能维护自己的合法权益？待岗期间并未向公司提供劳动，待岗期间所发放 ...
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，控股方美资公司以n+1的补偿方案，并且给付了一部分员工，方案里一个月工资标准是降薪前的(解除合同前十二个月工资是企业不景气协议降薪30%)工资，我在一年仲裁期内劳动仲裁，让企业给我解除劳动合同补偿金，企业回复按降薪后的工资标准补偿，并且没有另加一个月，按劳动法法定给付。 ...
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月16日，公司2017年5月12日与我解除劳动合同（单方面），未提前通知，无正当理由。且在公司未交任何保险，公司发工资还存在避税问题。请问以上情况：1我可以申请补偿金吗？ 2.可以申请那些方面的补偿金额？ 3.我现在没在公司上班了，我在都匀如果走诉讼程序所产生的相关 ...
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要求重签合同或签补充合同，员工拒签会有什么后果？公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而不给补偿金吗？谢谢谢谢两位律师这么快的回答问题。因为看法不一致，我再补充一下问题： 1、在员工不自己提出离职的情况下，员工拒签合同的后果是什么？ 2、公司能以员工拒签合同的理由解除劳动合同而 ...
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我是2011年10月进入公司的，签了三年劳动合同，自进公司之日起到现在都没有购买社保，现在公司要结束，请问我的解除劳动合同补偿金怎么算，保险怎么补偿，注：公司的厂在荣昌，重庆主城这里是办事处，但是没有任何工商和税务手续，公章也是照着荣昌总公司的刻的萝卜章，我能维护自身的合法权益吗...
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明确的表述;录音时对方不知情).09年1月中旬(农历春节前),公司给予的"奖金"部分为8000元.现因故(非本人有重大过失)公司要求近日内解除劳动合同,并要求以书面"合同"规定的月薪额处理. 另外,公司平时未使用工资条书面凭证,工资\奖金在发薪日直接打入员工登记的工资卡. 问题: 1,本案中录音的 ...
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伤通过劳动能力鉴定后结果为8级，工伤假结束后该员工以未康复为由重新进行劳动能力鉴定，结果为继续康复治疗3个月，公司正常按照制度为其提供3个月康复 决定将合同到期日延长至康复治疗结束，请问该员康复后企业是否可与其解除劳动合同（正常支付经济补偿金及一次性伤残就业补助）可能我的问题内描述的不够完整和具体，我 ...
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因劳动争议案仲裁院受理庭审后认可拖欠工资的事实，却因为我写了自愿解除劳动合同的申请不予以支持。因为是在胁迫下违背真实意愿，为了讨回工资不得以而为之，况且一直没有及时足额支付劳动报酬。同时项目履约奖金我因无公司下发予以奖励的原件不予以支持，我该怎么办劳动合同本应于2013年 ...
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