同时产生一定的违约金，扣除乙方一个月工资为甲方的经济补偿。扣除工资合法吗？工作期间用人单位有免费培训，但口头承诺，没签署协议。合同还有一项：因行业性质缘故，无寒暑假，探亲假，婚嫁，计划生育等假期，法定节假日以轮休或实际情况进行。而且迟到5分钟内扣5元，10分 ...
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同时产生一定的违约金，扣除乙方一个月工资为甲方的经济补偿。扣除工资合法吗？工作期间用人单位有免费培训，但口头承诺，没签署协议。合同还有一项：因行业性质缘故，无寒暑假，探亲假，婚嫁，计划生育等假期，法定节假日以轮休或实际情况进行。而且迟到5分钟内扣5元，10分 ...
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但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司签订的劳动合同及公司员工手册上，均无对违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能 ...
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前要自动辞职,但是我是今年8月生下孩子的,我的合同今年12月到期,且合同上说了"违反计划生育可以解除合同";我公司是较大的民营私企,但我从来没有休产假和 就上班了(这一个月是请的其他病假),我还是很希望继续上班的;请问12月后若公司不与我续签合同,我可以要求它按照"三期"要求延续到1年后或要求补偿吗?...
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我刚签订劳动合同2个月，未婚先孕了，合同上标明试用期是6个月，还有一条是违反计划生育相关政策的，公司有权根据相关政策处理，如果我们办理了结婚证及相关手续，公司有权开除我么...
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员工与公司签订无固定期限劳动合同，2个月前确认怀孕，属于计划生育政策外，国庆前3天自然流产，医院证明建议休1周，员工国庆后主动上班，建议休假也不休，现公司予以其解除劳动合同，愿意先让其提供医院关于流产详细诊断证明休完应有假期，并按照工作年限给与赔偿金及代通金解除劳动合同，是否合法。...
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是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性的加班,没有加班费,这和当初合同写的并不一致,合同到期后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到经济补偿........
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是经过千人考试,面试,体检,层层选拔后,成为一名社区医疗专管员,但进入社区后,不仅干医疗保险业务,还是民政,计划生育,统战,城建卫生,劳动保障等一系列工作,经常性的加班,没有加班费,这和当初合同写的并不一致,合同到期后,因不再需要医疗专管员,劳动局单方不续约,是否合理,是否能拿到经济补偿........
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我村有一百多亩田地被征收，但政府没有向我村民发出任何与征收土地有关文件公告，但为了使被征土地通过百分之70村民同意征收，政府提出凡是在征收意见书签名同意征收，对违反计划生育超生家庭罚款进行减免政策，导致大量村民在意见书上签名。现我村现已与征收方签定合同，请问这合同合法吗？能不能将合同取消？...
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好的提供服务。 6、乙方需要如实说明自身情况，确认至今为止，没有违反深圳市计划生育政策，没有劳教 和犯罪记录，没有不良信用记录，没有参与任何非法组织。 虞x 地人民法院诉讼解决。 7. 本委托协议一式两份,双方各执一份,具有同等效力，自双方签字(盖章)之日起生效。乙 方身份证复印件应作为本合同的附件。...
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