工作，单位为我们在内部开了一个月的关于公司的培训，然后进入工作试用，并且在第二个月的时候签署了一个培训协议，但是协议上只对我们员工提出了要求，而对公司的培训计划并未具体讲述，在后来的试用培训中也没有看到自己的计划，现在要签署四年的劳动合同。我希望能够在这个公司得到发展，但是 ...
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我是2009年6月底到这家有限公司上班，当初签订的是试用协议，09年11月公司要求我转正，把使用协议退还公司，补签的正式劳动合同。现在我要辞职，工资算 500元，但是未写公司辞退要赔偿员工，我觉得很不合理。我想问下我现在没有试用协议被公司收回了，劳动合同里又没有提到试用期时间的问题，我能不能叫公司赔偿 ...
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试用期满，未能转正，未收到任何通知，入职试用期未缴纳社保，公司个人部分均由个人支付，2.27试用期满3个月，3.8号告诉我没有转正，直接辞退我，但我没签离职协议，3.9号不上班，会不会以矿工理由扣工资，公司发工资是以私人卡发的，以上这些问题麻烦帮忙解答，谢谢...
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签署了试用通知，但是用人单位不与我签署劳动合同，询问人事其回答我过了2个月试用期就会与我签署正式的劳动合同，个人感觉该试用通知未有任何法律效力，我没有任何保障，还想向专业人事请教我是否可以要求用人单位必须与我签署劳动合同，他们这样的操作是否违反劳动法？...
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自家做，2017年7月1日，帮工人xxx经人介绍，来到请帮工人xx家进行试用，试用期15天，试用间请帮人都是边教边帮着做。也没让他一人自己做，时间 人不得不将家中的牛一次性处理掉，导致亏损数十万。意外事故谁都不想，由于试用期没有到没有写什么用工协议，农村存在没有买保险。农民责任如何担，这样能减轻责任？...
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我是2015年3月份应聘到一家小微公司，老板用上海的最低工资试用我三个月，口头协议试用期满签订劳动合同、交保险加岗位工资，可至今仍也没签任何东西，工资也是根据他心情发的，至今各项加在一起也没拿到过4千元，后来生意平淡，老板就找各种理由让我主动离职， ...
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在精品店做了两天，店家以我不合适这份工作，辞退了我，且不给工资，但是应聘前店家也和我说明了，试用期间没有工资的，请问这样合理吗，而且试用期间没有说明试用协议或者合同之类的，只有一条今天咨询他为什么辞退我的短信，他回复我了，这能够作为申请劳动仲裁的证据吗...
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销售类岗位，公司就几个人，面试的时候没说试用期限和入职标准，公司只说觉得跟上团队就行了。进公司43天后被辞退，给的理由是大老板觉得我不合格。期间没有签入职协议和试用合同，有一些微信和QQ的对话。辞退通知是最后一天工作的下班时间，口头通知。 请问在这种情况下是否合理 ...
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你好，我想咨询一下，我已有三年多的工作经验，到医院去聘用，那边叫我去科室试用一个月，什么也没签，干了38天后，那边跟我说那一个月是免费试用的，叫另签一个培训协议，上面说一个月我只得一千多的工资，其他福利都不享有，并且如果我不干的话要退回工资并缴纳培训费， ...
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我签了劳动解除协议，解除的日期是7号。但是我的试用期应该是2月6日到期。请问这种情况我能申请得到补偿金吗？如果申请劳动仲裁，公司又举出我试用期间不合格的 问题，但是给公司造成的影响都不大，也没有给公司带来任何的经济损失。公司又说是在试用期满之前通知我离职的，还说早知道就让我在7号之前办离职。但是公司拖 ...
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