你好。不满10天试用期内被强制辞退。辞退理由是，不服从管理。 经过:因部门主管不满我的工作速度，叫来老员工示范。主管:看看人家小李。我回:人家干了一年多了，速度 能上来。我回:不知道。 我这么对他说的原因是有个比我来的早些，速度还不如我，却一直在说我。 然后就叫我写离职单。这样的情况我是否能申请赔偿？...
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试用期员工离职后工资结算...
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请问如果在试用期内辞职是否一定要按照当初跟公司签订的合同里的条例（当提出辞职表后45天后才可以离职）呢？ 而且当初我们签的合同只有一份公司存底，我们员工手上并没有合同...
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2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？...
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试用期内员工经常因个人原因不上班也不接领导电话并自行辞职，公司并没有克扣此员工薪水，4月的薪水已发给她，5月的要等6月份才能发，此人要求马上 ...
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最低工资发放，而不是合同上的工资，提成还得扣，请问这样合法么。为什么劳动仲裁会帮企业说话，明明是企业违法解除，现在还给最低工资，还有，劳动补充协议上有一条“试用期间员工离职按本地最低工资标准发放”。请问这条到底成不成立，问过几个律师都说不合法，问什么仲裁的律师又 ...
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新员工入职两周，试用期一个月，没有签订劳动合同，当晚准时参加公司聚会，中途因有事离开，第二天早上说扣200元工资，该怎么办？公司制度上也没有这一条，今天扣我200工资后说，以后不参加公司聚会一次200，两次400，三次就要离职，对这样的公司好失望，现在已经不想在这家公司了，又担心这么多天的工资不发 ...
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上个月进厂，合约书上说每天晚上10点半下班，试用期期间一千四的底薪，十二块加班费，周末十六块，觉得可以勉强试试，哪里知道上班第一天就让我通宵，上了十多天基本每天晚上都十点半后下班，有时候通宵，员工不想加班，还说要扣三天工资，29号那天，厂里让我们一批人加班到第二天凌晨三点半 ...
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您好！我想咨询下我是一家公司的新进员工，总公司在台州，驻地长沙工作的，工作方式是不定时工作方式。这周四刚来台州做完入职体检，但已经签订劳动 ？劳动合同里面会写明了未履行满合同期(三年)是需要赔偿并赔偿培训费和招录费用，如果在试用期内提出离职，是直接提前三天提出就行了吗？赔偿应该怎么算？我自己坐高铁过来 ...
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我已经离职，在离职后公司的货出现发错，重新补发，造成经济损失，老板不给钱，怎么办...
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