和当时告知的不太同，公司也给我们一种不太可靠的感觉，所以试用期快结束的时候我们有几个人陆续提出了辞职，把试用期上完了就离开了，经理也同意了还给我们开 能解决给我们发公司，所以我们又等了5天，到20号的半夜北京总公司给深圳在职员工发工资了，我们的也还是没有发，我们没办法所以去了公司所在区的信访中心，他们 ...
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发1个月的工资。第2次的拿工资的时候拖了我10天，说以后统一在20号发工资，本来是说好这几天的工资补平，结果只给我一个月工资。就这样变相 当时是认识的人介绍过去上班，口述的时候已经说好正式是2000工资，结果试用期2个月后以我还没完全学会他要求的工作内容，不能拿2000，后来只拿1800工资，我不同意 ...
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要求公司支付我们出团费吗？要是可以能按五十每天算吗？ 希望大家懂劳动法相关条例的帮个忙呀，我后来了解到这家公司就是骗人试用期的，太不正常了，每天都有人来面试 忙呀，我们要团结起来啊怎么对付这种无良老板啊！谢谢各位了！这几天在发他那屁点工资了，希望大家能尽快帮忙想个办法对付他，知情人请直接发邮件到我邮箱 ...
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我付出劳动力的工资？做了一天，去人事离职的话她说试用期七天无工资，我去离职要等提前3天说吗，要多做几天才可以打离职报告离职吗？那样做可以得到 书面工资4500，时间为早上10:00-22:30左右，但是做了一天完全不符合，麻烦帮我解答一下谢谢您！(讲的通俗易懂些，发劳动法条例解答我我追问没有机会。)...
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），连续上班19天，周未加班时长超过10小时。请问： 1、我是否可以要补交试用期社保？ 2、试用期没签合同，按法律我是不是该拿双倍工资？我能不能 3、加班问题，公司说调休，法律规定工作日加班是发1.5工资，周未可调休，我是不是可以要求发加班费+调休？ 4、周末加班十几个小时，调休怎么算？ 5、法律规定 ...
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试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签 了不到四个月班，直到公司不给我发工资了，我才醒悟！现在公司给出示的考勤记录也是假的，明明202.5小时却成了八十几小时。这个考勤都是我们自己报 ...
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试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也是这么说的。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司签 了不到四个月班，直到公司不给我发工资了，我才醒悟！现在公司给出示的考勤记录也是假的，明明202.5小时却成了八十几小时。这个考勤都是我们自己报 ...
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给我面的试，我是面试的正式职工，也就是导购员，业务员也知道。说了工资待遇是底薪1500加提成，试用期一个月，一个月后签劳动合同成为正式职工，我干了四个月找公司 了不到四个月班，直到公司不给我发工资了，我才醒悟！现在公司给出示得考勤记录也是假的，明明202.5小时却成了八十几小时。这个考勤都是我们自己报 ...
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太大，同时给我5项任务，催的太紧，第二天就要上交一份任务，工作时间又长，公司目前任何福利待遇都没有，发了几句牢骚老是拿给公司带来多少价值说事，还限我2 之内搬到据公司近的住处，不然过不了试用期就不用我了。 我果断辞职，老板说工资按员工手册未满3个月按百分之四十发，还说我可以诉诸法律，我要拍下员工手册时 ...
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人情话了，我刚刚去的几天就签了试用期合同一年，试用期底薪我填的1900，正常说应该甲乙各一份，而我两份都在她那里，正规来说上班一个月就可以转正了，我不仅没有转正，工资居然才1800。重点充卡的提成不按时发，而是几个月才发一次，遇到点啥子事就扣钱，本来工资就低，说的通么?最主要扣钱连个收据都不拿 ...
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