入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟我岗位还是空着，没招到人。然而公司叫我直接交 我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗，感觉是被强迫辞职了。现在不交钱也不让办离职手续，我9月22提的辞职信，当月（9月份）五险一金就直接给 ...
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入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟我岗位还是空着，没招到人。然而公司叫我直接交 我交钱走人。不是说提前一个月书面申请吗，感觉是被强迫辞职了。现在不交钱也不让办离职手续，我9月22提的辞职信，当月（9月份）五险一金就直接给 ...
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规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给 ...
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我是应届毕业生，什么都不懂，跟我没有任何的书面协议，也没有书面的说明我的薪资待遇等，只是口头保证，，也没签任何合同，招的时候说试用期3个月转正然后交 滚！” 二：“要么你现在老老实实的给我打一个月的辞职报告，并且给我老老实实的干活（压榨），等我什么时候找到人来跟你交接了，你才可以走。” 我当时特别害怕 ...
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我是9月21号正式试用上班的，10月16号提出的辞职，老板以要招到代替我的人我才能走，所以一直待到11月6号，那天才走，但是并没有跟我结工资，我们 清的，跟老板说了，但是老板，说让我看劳动法，我想知道这到底是谁对谁错。试用期间也没有和我签订任何合同，公司其他正式员工同事也都不给签合同，老板却要我去看 ...
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2013年9月28号面试，行政口头说，第一周为考核期，考核期过后，前两个月为试用期，过后可以转正，三个月后可以交社保五险；考核期如果不合格没有工资。 比较长，准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后，由部门主管代交给行政人员，过后主管说不能走，一个月内什么时候招到人什么时候走。5月31号本人直接找经理， ...
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我们被分配到了无锡，过来之后，一个去过我们学校招人的让我们签了一份协议，这份协议上说 未做满实习期，提前辞职的，要扣除500-1000的培训费。当时什么都不懂，以为实习期就是试用期，也是3个月，也就签了。到了厂里工作了，才通过其他员工知道 ，那个人不是厂里的，而是跟厂里有合作关系的中介公司 ...
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说要一个月后才能离职。我10月18号离开了该公司，期间公司有招人顶替我的岗位，我也做了工作交接。 现在公司以我私自离职为由，申诉到劳动局，让我赔偿公司损失5000元。请问我该怎么处理？ 公司延长我的试用期，及不交社保是否合法？...
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你好！我在3月初向单位提出了辞职，单位不同意说要等她找到人才可以。我很坚决说到月底。在这段时间里我也并没有看到单位在积极的招人。也没有让人来给我做交接。四月初我就没去上班了。单位不给我发工资。证件也被扣留了。怎么办。我是在试用期里。...
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您好王律师，我是某酒店的前厅经理，我于8月19日招进一名新员工。24日开始倒中晚班，在25日（26日凌晨3:20左右)乘另外一名 酒店的监控录像是没有人在岗监看的，当时值班经理在监控室里睡觉，保安在收银台地面的沙发上睡觉。 鉴于酒店的最终结果，我是要赔付12000多元，对于辞职一直不表态，这个月工资也 ...
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