有新员工并由我培养出来才能离职。 以下是我觉得不合理的条款，请帮忙看 1、试用期合同书：a.若工作未满1个月（30天）者，只按基本工资核算薪金 要求办理离职手续才可退还全部 银行储蓄存款。 b.若在工作期间自愿离开公司应主动提前向主管提出辞呈，并须等公司找到接替人员并办清移交手续经主管签字同意后才可 ...
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专项培训.可以约定违约金。 并且我从入职起就是包吃住的。 到今年3月24日 我提出离职，公司副经理给总经理说了我要辞职，公司总经理说好，并没有拿合同说事 月起到离职当天） 公司未给我购买社保，而是选择金钱诱惑补助的我500现金，还让我签下放弃社保协议。我要求公司补买全部社保 第三我的试用期长达五个月， ...
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，也从未给我买过社保，我也一直未主动找公司签订劳动合同。口头约定试用期三个月的工资是1800，转正后2600，三个月转正后我请假八天，扣了我800。过年期间从 呀！作为我是劳动者也请你理解！她回复：我说了啊辞职要提前一个月；你2月提出辞职3月才可以离职；你做到这些才有满薪；如果月底马上走，工资在我这； ...
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1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止， 期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 个月）。 2、无固定期限。本 ，应承担相应的赔偿责任。 十、双方约定的其他事项： 1、乙方如合同期未满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如 ...
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加班费用共计1562元 6．返还被申请人2011年1月8日以旷工为由被扣除的三天工资200元 7．被申请人方的主要领导人多次污蔑申请人，要求其本人当面 其马上办理离职手续（双方劳动合同上明确写明申请人试用期为2010年9月20日至2010年12月19日，已过试用期25天）。被申请人未按合同约定提前30 ...
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，工作时间四个月零11天，我因公司一直未转正，无偿加班，（口头约定试用期三个月，试用期工资3200.转正3500.但实发工资2600）。我提出辞职。开庭的时候，公司 损失了，这些我用找证据吗？扣发工资的事，不止我一人，我有好几个离职的同事可以作证。都有不同情况的扣发。我想咨询以后的步骤和所需要准备的 ...
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甲方解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知甲方。二，甲方以暴力、威胁或者非法侵害人身自由的手段强迫劳动的；三，甲方未按照本合同约定支付劳动 者，需要甲方支付违约金一万元。”。我现在已向公司提出离职，工作一年半，合同规定服务三年。我想咨询：我离职的话，需要想公司支付一万违约金吗？因为公司 ...
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可以即时单方解决合同，甲方可以即时单方解除合同，并不支付乙方任何经济补偿 2. 在试用期期间，被证明不符合录用条件或不胜任约定岗位工作的； 3. 提供虚假信息， 乙方应提前30天向甲方提出辞职申请，经甲方同意后，乙方应按甲方规定正常工作并积极配合甲方进行工作交接；若乙方没有办理完工作交接手续就擅自离职 ...
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2019.5.21试用期第一天上班，未签试用合同，7.18提前签订三年正式劳动合同，次年5.20日，薪资调整，重新签订一份三年合同，6.28日提出离职申请，我想问问我是否有年休假资格，若有，没有休完的怎么办？...
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你好,我在一家公立医院做护士,已过试用期三个月,但是院方一直未签劳动合同,我现在想离职,是不是无须提前三十天提出书面申请?...
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