黎学院校区任教高一文科班化学教师，公司在我们入职一周拿出一个协议：如果做不满三个月 则工资按1260发，当时想着好好儿干工作，没打算辞职，就和同事们直接签 如果交保险就要全额从自己的工资里出；因为不签合同就要离职，拿工资就要按1260来结算，所以大家即使很气愤，也要忍着过了三个月的试用期，就都签了合同 ...
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在一家公司上班，我朋友试用期提前3天提出离职了，当时，公司在离职时要我朋友签一张类似于保密协议的东西，我朋友拒绝了，公司当时也没说什么，同意离职了， 保密协议，离职单上领导没有签字，不算离职，算旷工，公司说如果不签保密协议，离职单上不签领导名字，工资不发，有点被原来公司欺骗的性质，请问各位老师，我朋友 ...
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月底才发。我在5月下旬提出辞职，6月中旬正式离职。离职的当天跟财会说你不给我发工资我就去告你们才拿到5月份的工资，但是6月份的工资一直没拿到 的官网上投诉他们了，内容是他们没发6月份工资以及从去年9月到今年4月底都没有签合同以及缴纳社保（试用期本来只有一个月但是被公司更改试用合同后告诉我试用期是两个月 ...
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和1月10号都没发工资，而是分别拖到10月13号、11月13号、12月13号、1月13号。今天，劳动合同还是没发下来，我办完离职了手续后要求公司发 和拖欠工资的经济赔偿。但公司还是故意不予理睬。今天还是在试用期内，试用期内工资为2000元。按照我的情况，一个月内不签合同导致的双倍工资从哪一天开始到哪一 ...
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我到一家公司做销售内勤，没有签合同。试用期讲好最长三个月，可根据工作情况提前转正，我于试用满两个月时递交转正申请，老板没同意，这也没什么，多一个 分也不会少(有录音)领导安排了交接人员，我便做了交接，有交接表。到20日发工资时没有发给我，便去讨要(有录音)，次日发我前离职前一个月的工资，离职当月的8天 ...
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，不交社保，商定试用期2个月，现在我6月7日没过试用期自己离职，走了他不给我发5月份的工资和6月份的工资。离职走的时候公司让我写一个离职协议，但是他们不给盖 说要等半个月。因为没有签合同，我提前给他讲了符合公司的情况，老板不愿意见我，也不给我谈工资的事情，过了6月30号仍旧不给我发5月份的工资，我应该 ...
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试用期3个月，试用期工资1300，转正1500，公司还压一个月工资，也就是9月发7月的工资，每个月15号发工资，现觉得工作没太大发展空间，想离职，可公司态度 吗？我该如何处理比较恰当？公司试用期3个月，劳动合同约定两年，我已经觉得不合理啦，另外入职三个多月还没有签正式合同，这些可以和这次工资问题联系在 ...
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？？ 谢谢律师~补充一下，如果7月25号离职，7月份没干满一个月，那工资应该怎么算？ 另外，试用期工资如果低于3500的话，还需缴税吗？ 现在是签合同了，公司和我口头约定试用期2个月，但没写进合同里。。。我觉得我被骗了，这样的话，我是不是想走都走不了了？ 现在我还 ...
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我今年5月份开始在一家设计院公司，招聘时面谈说好了10万年薪，两个月试用期，没问题的话会签合同，有社保。但工资每月只发6000块，余款年底的时候结。但 已经是拖着3个月了，由于各种的不合理因素我在11月申请离职，并在11月30日离开了公司，而当月的工资和各月的工资余款我要求老板现金结清，并在下一个工资 ...
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今年6月28入的职，然后试用期签合同到9月27日，29号让我写离职单离职我没写，然后30号让我写我写了离职类型是辞退，因为公司是东莞的，我在郑州这边入 号，发离职工资也是10月十号，但是有些工具衣服之类的也要交接邮到工资，可能不会到10号准时发，我这还得重新找工作，他这个有没有违反规定，这放假可能也算 ...
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