我们公司给职员签了三个月试用期合同，有一个职员在试用期两个月本公司提前三天通知她被解雇了，原因是1 在试用期内证明不符合录用条件，2 在公司工作时做自己的私事。 请问在试用期解雇她，还要赔偿其他费用吗？ 谢谢。...
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我的朋友在日企上班9天，被公司以试用期内不符合公司要求，性格不合适为由被解雇。她的上司具体指出，工作不认真，不稳重，不积极，不积极的执行指示(所指 ，她没有马上看）。 像我的朋友这样的情况，能否得到赔偿呢？是否，只要是在试用期内，公司就可以以试用期内不符合公司要求为由，随意辞退员工且马上让员工走人呢？...
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12.22日就通知我不符合公司录用要求，公司给我两个方案：一、虽然我在试用期不符合他们的录用条件，但考虑到我身体特殊性，要求我与公司变更劳动合同到2016. 找公司变更合同，视同我2016.1.14日离职。 请问我该如果保护自己的合法权益？能否要求公司赔偿我从被解雇之日起到三年合同终止日止的工资赔偿？...
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我在宁波一私人企业上班当时公司裁人我说出了自己怀孕没有被裁掉。后来公司和我谈给我两个月工资让我走人我没同意要继续上班在试用期最后一天公司以我试用期不合格辞掉我。我有什么办法保护自己的权利...
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试用期，试用期至2015.01.04日止。在试用期内公司HR让我填写了转正申请，但之后一直也没有再通知结果。但在2015.01.18号接到上海公司通知，青岛部分的业务要被撤销，要解雇我。每月十号发上月工资，刚进入转正工资的这月就发生这种事情。公司应该如何赔偿我呢？是 ...
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3000.过了试用期4000。第二个月交保险，按照最低基数1400缴纳不按照实际工资缴。还有10天国试用期，因为要求按照实际工资缴社保。没接到公司通知，只是一合作企业老板告诉我我呗解雇，这种情况应该怎么处理。我可以要求赔偿吗...
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一份协议，其中内容清楚写明，一年内可有7天有薪病假，现在公司在我快过试用期时，无理开除，我该向公司如何索赔？2011年07月08日，公司领导叫我去公司 一个月，我补全你一个月的工资1200元，”我拒绝了，我认为，他们这种无理的解雇，我应按合同来赔偿，合同上明确写明了，双方未经过另一方同意，辞职或解雇， ...
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机械制造有限公司上班，6月13号签了2个月的试用期合同（4.20-6.20日）约定了试用期工资2400试用期后3000.但是之后工资转正为3000后一直没签正式合同， 与我的工资收入损失有直接关系，应该给我相应的损失补偿。还有公司非法解雇应该给我的是经济赔偿金而不是补偿金。但是不知道这些能否追回。谢谢...
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算给我，可是当发工资时，并没有兑现，补偿和加班费都没给，我去公司招老板理论，叫他给我个说法，他就说试用期内，想解雇你就解雇你。不用解释，轻问我该怎么做来维护自己的利益...
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我们六个保安全部被解雇,我是试用期内补解雇,请问我是否有赔偿?请速回?...
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