我在一个三甲医院上班一年，签了三年的合同，还没过试用期， 现在想辞职，医院让赔偿两年的违约金2万4才可以，已经提前一个月申请辞职了，合同上没有明确说要赔偿这2年的违约金，只是有个培训费之类的，这违约金需要交吗？...
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公司人力资源部主管让我手写在合同上加上一句“合同签订期限内，若乙方辞职需向甲方支付培训费三千元整人民币”，我在试用期没有接受任何专项培训，是直接分到主管下面参加了工作。我现在提出辞职，需要交3000元违约金吗？如果不需要交，请问具体有哪些法律条款支持，谢谢。...
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年9月正式入职签了一个3年的合同书（但正式入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟 ，没招到人。然而公司叫我直接交违约金走人（是说最初的那个培训是专项技能培训必须交）我该交吗？假如要交，但我也在提交辞职的10多天后，并且没岗位 ...
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年9月正式入职签了一个3年的合同书（但正式入职了却又来了个3个月试用期，工资还是1200），2015年9月22我提交了辞职信。10月10我申请退回辞职信，毕竟 ，没招到人。然而公司叫我直接交违约金走人（是说最初的那个培训是专项技能培训必须交）我该交吗？假如要交，但我也在提交辞职的10多天后，并且没岗位 ...
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在跟目前公司签合同时有违约金一万，劳动合同上是这样写的：“有下列情形之一的，乙方（我）可以随时通知甲方解除合同：一，在试用期内的，试用期辞职必须提前七天通知 一年半，合同规定服务三年。我想咨询：我离职的话，需要想公司支付一万违约金吗？因为公司说不交违约金，就不会开离职证明和办理保险移交。我该怎么办呢？ ...
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，规定试用期一个月，试用期后开始交社保，但是现在为止公司还没有给我交社保。因为工作压力大我提出辞职，但是老板以合同上签的违约金一万二作为威胁，合同一 培训的机票住宿等所有培训支出。老板扣押了我们的毕业证。请问我要不干了需要支付违约金或者培训费吗，我一月工资4000，到现在一共领了两次工资。难道给公司干 ...
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我和枣庄市妇幼保健院签署的是人事代理合同，两份合同都收上去了，没有给我们留一份，合同上试用期是7月13日至9月12日，说试用期可以随时解除合同，我于9月11日上交辞职报告辞职，但人事部让我赔偿5000元违约金和2000元的培训费，我该怎么办？（当初单位让我们交了5000元保证金，毕业证 ...
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吗？ 通知书上还写着：“劳动合同签订：合同期限3年，其中包含3个月试用期。入职培训结束时签订劳动合同书，如不签订劳动合同，视为违反《就业协议书》。试用期内离职，需赔偿公司支付的招聘费用及入职培训费用，具体金额需要根据公司实际发生情况计算。” 我是在实习期提出的辞职，要交违约金吗？...
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你好，我在公司工作半年，入职有签订劳动合同上面写的试用期为半年，但实际3个月就转正工作，期间又签订了培训合同，现在我干了半年因不满公司对个 又变成两年半，我需要赔偿培训费全额吗？现在又因我辞职没有发放上一个月整月工资3400元，这样合理吗？谢谢回答让我把一个月的工资作为第一笔偿还违约金，还要让我交满 ...
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我试用期内离职的，工作两个月公司没有给发工资，现在她还提出要起诉我，让我交违约金，请问我需要交高额违约金吗？因为主要是公司前期对我培训了，所以她觉得我不能辞职...
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