年的高级技师不参加了生产技术的管理和指导。可想而知机器制造分厂领导对加工质量的重视？高级技师本属生产一线技术管理人员，应该归公司行政主管部门直接 技师不得享受。 ③河南省劳动厅办公室文件[1997]12号 《企业技术（等级、职务）培训、考核和使用、待遇的意见》第四款：兑现高技能人才工资待遇办法； 第一 ...
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，但是之前客人又没有说明对该品种这方面的质量测试数据要求，但是现在客人收到货后以此理由拒付货款，请问在这样情况下怎么办？还有另外一个问题，如果客人拒付货款，那么我们公司内部考核，将让我承担责任，那我应该承担责任吗？（我是我们公司做布料采购的，业务员下单没有明确说明对 ...
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龙，男，1954年出生，江西省东乡县人，1998年4月因工作需要，从东乡县珀干乡党委书记岗位调任东乡县质量技术监督局局长，2004年11月至今，在抚州市质量技术 我特列举几个千真万确的实际发生过的事例：—是2003年底市局对东乡县局班子年度考核时，原局党组成员、办公室主任陈有福（现己退休）就亲自唆使十 ...
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。 2、试用期内乙方劳动报酬为每月 元。 二、聘用期限 试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三 机会； 5、要求乙方遵守国家法律法规； 6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。 六、乙方 ...
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为3年，自2021年9月1日起，其中试用期3个月。学校3月份组织3个月培训，我因为培训质量太差，中途退出培训，校长说培训考核不及格，但是还未提出解约。但是我很想解约，如果我单方面想解约，算违约吗，需要赔偿违约金吗？如果是学校认为我的表现不合格，要与我解约， ...
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四、劳动报酬、社会保险和福利待遇 4.1甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量等综合考核、确定、调整乙方的劳动报酬。经甲、乙双方协商一致，试用期内乙方的工资报酬总额为每月_6000元人民币；试用期期满，劳动报酬根据甲方制定的对应岗位的绩效方案确定，不低于用人 ...
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合格相关证明因为我与相关人士了解到正规沙发生产的话都会有甲醛的证明并且后续走访了一些正规家具店都有提供甲醛证明但是我买沙发这家卖家提供不出来任何甲醛证明所以我觉得商品质量值得考核后续我问店家提供相关他让我退款并且让我承担1000元退款费用我想问一下这合乎常理吗？...
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2、甲方负责乙方的实训管理和就业; 3、为了明确双方权责，确保实训质量以及乙方将来的工作岗位，甲乙双方本着平等公正的原则，经友好协商签订如下 范围: Y 4000.00 Y 5000.00; 4、甲方与企业联盟不定则对项目实训人员进行考核，综合成绩朱达标者，甲方不予推荐； 5、因乙方行为过错而造成的 ...
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年。月 日起，至 年月 日止。 甲乙双方一致同意：试用期内，由甲方单方面考核认定乙方的工作能力，如果甲方认定乙方不能 胜任甲方提供的工作岗位，则甲方可以 家花园员工手册》中的约定。乙方同时知悉本人岗位职责，并保证达到所要求的质量标准。 三、劳动保护和劳动条件 第4螽甲方在不违背国家规定每周双体的法定 ...
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甲方工作需要，从事______________工作。 2、乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第二条 合同期限 1、本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止 ...
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