我未提前30天书面提出辞职申请,提交申请的当天就离职,但是已进行工作交接，但不给我办离职怎么办业务主管部门已经同意立即离职，而且，我也同意可以赔偿损失给公司，但人事部门经理直接告诉我，能办，就是不给我办，我该如何维护我的权益...
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杨律师您好，我提前一周辞职，已经完成工作交接，公司不让走，那我可以走吗...
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已经签了合同，试用期已过，想要今天辞职，交接好工作，明天就不去上班，可以吗？...
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会计人员提出辞职三天未经同意擅自不上班，也未办工作交接，当月会计帐目未做，可以不发当月工资或者予以罚款吗？...
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您好，我与公司签订的合同已经到期，不想续签，工作交接完可以直接走人么，需要不需要再提交一份辞职报告等一个月再走，另外我是第二次与公司续签的合同到期，若没有续签我是自动转为无固定期限劳动合同么，听说无固定期限老师合同也是需要提前30天申请辞职的呢，我现在与公司的状态关系是什么，直接走人行不行？...
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我们公司有个同事辞职了，但是工作交接没交代完，现在打电话人家不接，请问她有没有违法？...
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我现在试用期，但是试用期合同要求我必须进行工作交接后才可以辞职，合理吗...
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提交啦辞职报告，部门领导也签字啦，但是未提交工作交接单，公司可以为此不给我发工资吗...
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你好，我想咨询一下，我4月11号开始上班，到29号辞职，走得时候工作交接清清楚楚，写了书面辞职书，工资也核对了，说是昨天打卡上，但并没有打给我！...
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急辞工。我已经过了试用期，但没有提前30天辞职，要求急辞工，公司说我未完成工作交接，造成职位空缺，影响公司正常生产运营，导致给公司造成损失，要我承担赔偿责任，赔偿费用为离职工资的20%，请问这样做公司合法吗？我可不可以申请仲裁？...
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