回北京了，这周我就没法交接了。其中在办事的时候，我用公章自己在那天上交的辞职报告上盖了公章，这个行为会计是看见的，她当时也没有说我。不知道这样我的辞职 ，请问，我可以不跟他们做交接然后自己走人么，然后在去劳动仲裁告公司要回我自己的工资。因为我们公司是押上个月工资的。所以就算我走了。我还有一个月零几天的 ...
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，员工工资有所拖延，2020年1月22日支付了员工2019年10月份工资。今年因为疫情，公司三月份才复工，三月底公司已付清员工11月，12月及1月份所有工资。 仲裁，要求公司支付该员工一年的双倍工资及补缴社保。自员工辞职起到公司收到劳动仲裁，之间该员工从末与公司就工资，社保，合同问题有过任何联系和协商 ...
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的劳动合同为三年，试用期为三个月，我于2015/11/2提出书面辞职申请，辞职书上写的离职日期为2015/11/30，2015/11/2我还在试用期內，当时 劳动局调解的结果为下午现金结3月份工资加3000现金赔偿金后我搬出厂方宿舍，厂方无异议，下午厂方反悔，劳动局让我劳动仲裁，我以以下7点申请劳动 ...
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的情况下给我下发了解除原因为“协商一致”的解除劳动关系通知书与证明书，并单方停了我的工作与办公邮箱，我申请劳动仲裁要求经济赔偿，结果判决双方没有解除劳动关系 》（劳办发【1994】289号）第四十四条规定，计算加班报酬基数的“工资”指的是用人单位规定的其本人的基本工资。在本案中，申请人2011年7月至 ...
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工作大约200天（时间大约：2014年8月20日-2015年2月13日）。 工资支付方式：甲方以：底薪+抽成 方式次月15日现金支付乙方（为了配合甲方 人员交涉，窗口人员说这种因素错在我自身，没有达到法定30日辞职工期，不予申请劳动仲裁。但是个人认为甲方没有出具任何合同或是书面协议，达不成法定30日 ...
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辞职日期是5月20号.可他说不行.要写6月10日.要在等一个月才能辞职7月10日.我也看了劳动法.劳动法规定试用期提前3天.试用期过后提前1个月.我跟 是不是可以随时走人并且拿到第2个月的双倍工资.劳动仲裁说要到司法局调解.调解不了的话在到劳动仲裁.然后再到法院..如果闹到法院的话我有没有胜算的把握. ...
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的表现可能会对他的位置带来不利，于是单独找我谈话要我自己提出辞职。当天下午我还是结了1月份工资走了，2008年1月31日回到了湖南家里。 时至今日，我仍然想 发优于旧法原则，适用1年的仲裁期限吗？劳动仲裁机构会依据60天的仲裁时限驳回我的申请吗？因原公司在结清本人1月份工资后并未给出任何解除劳动关系的 ...
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长沙芙蓉区，因芙蓉区离申请人的家较远，故申请人于2016年5月18日提出辞职，被申请人同意并批准于2016年6月30日离职，期间却因被申请人的原因 ，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交社会保险及解除劳动关系的补偿并依法向申请人支付 ...
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公司第二天就跑来让我签合同，我以家中有突发事件要求辞职为由拒绝签订劳动合同。公司不批准辞职说要提前一个月递交辞职报告，让我请假，我只好请10天家赶回老家，到了 我，我与26号赶回上海，27号去上班，28号老板都不发我工资我就自动离职了。到劳动监察举报，说要先到劳动仲裁，我有点搞不懂了，劳动监察不就是管 ...
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的三倍，本人于6月23号提出书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用三倍的违约金，去劳动仲裁咨询，工作人员说我可以先按劳动法规定 仲裁？如果直接走人，没得执业变更以后就不能从事护理工作，同时我这个月4000多的工资加夜班费没了，也办不了住房公积金的手续，卡上的钱也就冻结了.我 ...
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