我在一家公司上班半个月，还未签订劳动合同，试用期为两个月，被公司在元旦放假的时候辞退，请问我可以要求赔偿吗，可以的话，赔偿的标准是什么，元旦假期的工资是否有...
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您好，公司老板在试用期买了份1808社保给我以下是因为是口头协议，工资6800 ，试用一个月，我是3.10----4.19到该公司上班的，是设计师岗位，4.9号他以工作拖拉，叫加班不加班为由辞退我。现在也没付一分钱工资，还说工资就是1800，我该怎么办啊？...
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公司找各种理由将我辞退，我在公司工作10个月，公司说按合同补尝我一个月工资，但合同工资才3000元，我这10个月工作同的实际工资为7000元，这样公司应该按哪个标准给我补尝才对呢？...
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本人2012年12月进入某深圳公司工作,合同到期日为2013年12月,因公司合并调整,本人无法去到调整后的城市工作,只能辞退.想问现在这样的情况下,我能得到多少的赔偿,本人在这公司工作1年9月的工龄,公司有权让我选择去其它部门上班,不过原有的工资以新员工为标准,工龄从零开始...
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，盖章！与职工签订合同并附含有计件标准。后财务离职，厂内职工与老板起分歧离职，讨要工资无果！老板指认合同是财务个人行为，未授权办理！请问离职员工应该怎么办？会计师被老板辞退的！之前会计没有跟老板签订一个授权书，所以现在劳动局让自己协商！公章肯定是真的！老板交给会计的 ...
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公司又增加财务出纳岗的工作，只许我同意。我没有同意，公司强行给我待岗（为了逃避辞退员工的赔偿…）并剥夺了我所有的工作，发本市最低工资标准的工资， 我认为第一财务工作要有从业证，我没有；第二财务岗位的部分工作与营销岗位的相冲突；第三IT的工作与另两份工作 ...
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做操作工，工作更加辛苦，同时还要降低原有的工资标准，按一线员工工资计算，如果与公司协商未果，公司会以我不服从管理予以辞退处理或者开除，面对这样的情况，我将如何维权，如果与公司协商补偿金或者赔偿金 我应该谈哪些方面...
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班长岗位工资去年平均月收入为3500上下）现调的岗位工资合计估计在1700-1800这样。现在单位不辞退我，却给我安排不合理的岗位，我想辞职，工作了20年 给我缴纳社保。只是调动的岗位现在享有的是宁波市最低工资标准和一些年资。其他都没有，那对于工作20年的老员工来说，合理吗。单位就是让我主动提出辞职， ...
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帮人问下，上周突然领导要求当事人当天交接工作，下午辞退办手续走人（听说是因为言论不当，但当事人自己也不是很清楚，大家猜测是得罪领导了） 当事人为2000入职 签社保合同 请这类情况应该如何维权，如何才是正常的赔偿方式（赔偿的工资标准是按基本工资，还是实发工资，包含加班费、津贴、福利等），算不算违法开除...
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