其他公司接收部门人员，且工作场地转租该接收公司。新公司领导在部门工作现场以开大会的形式通知：以签署新公司新公司工资确认单为前提员工可立即发放上月工资，未签署 公司未盖章，且超过一个月都未下发合同给到员工，而员工未接到书面通知不续签或解除劳动合同，是否属事实合同，维权时是选择直接诉讼，还是必须先劳动仲裁...
//www.110.com/ask/question-685656.html-了解详情
公司要求，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 但在试用期间公司 不符合录用条件的，如果公司要与我解除合同关系，需不需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，还是只需要口头或书面通知劳动者本人三日内 ...
//www.110.com/ask/question-20016.html-了解详情
您好!我在公司服务近20年,已经是无固定期限劳动合同,现在公司要强行解除劳动合同,请问单位应该怎么赔偿?以一年一个月的工资,请问这个所谓的工资是否包含 ...
//www.110.com/ask/question-11138861.html-了解详情
现在公司停产搬迁建新厂房，我有无权利拒签单位的解除劳动合同协议？去年五月政府就已通知我单位搬迁，但在这种状况下单位还是以我签了两年的劳动合同书， 以三年以内和三年以上为年限来分流员工，三年以上的可以选择留下---单位每月付生活费360元，及单位负责给员工购买养老险和医保；三年以下的为单位单方解聘--- ...
//www.110.com/ask/question-3155755.html-了解详情
年6月前一直是按每月2万左右支付工资并打到我的工资卡，7月之后公司以项目停建名义将我的工资大幅度降低到3-4千元，直到现在。当时公司为我办理了 原工资支付工资差额部分； 2、我现在提出解除合同是否需要赔偿单位损失。像我的情况我们单位还有很多，这种情况我们是先走劳动仲裁还是法律诉讼更好一些，非常感谢您的 ...
//www.110.com/ask/question-115810.html-了解详情
中注明工资为3000元，但是实际用工工资为4000元，是以劳动合同为准，还是按实际支付为准？ 2. 当时与用人单位解除劳动合同是因为工资不及时支付，但是用人单位出具的解聘书是个人原因，想申诉半个月补偿金能得到法律支持吗？...
//www.110.com/ask/question-15454103.html-了解详情
因公司调动我的工作地点我不同意，公司以我不到新地点上班为由给我解雇，解雇通知书上这样写的：您自2016年1月25日起连续无故旷工，根据公司 2月1日起与您解除劳动合同。 劳动合同解除日期是单位随便确定的吗？ 我要是申请劳动仲裁，经济补偿金是从2015年1月到12月一年的月平均工资算还是从2015年2月 ...
//www.110.com/ask/question-6744949.html-了解详情
期限为本项目楼盘结束，在此项目工地上班时间已近一年半。 现在公司以岗位调动到本省外市上班或以不适合本岗位为理由，要求我离职，且在我休2013年年假（已 4补充金算1.5月（上班时间已近一年半）还是3个月？ 5立即解雇与提前一个月通知解除劳动合同，用人单位与雇员之间有哪些利益？ 6如果公司拒绝给我1.5 ...
//www.110.com/ask/question-2587061.html-了解详情
，也不安排工作（我们都是在8点下班），并交还给人事部。 28号上午我还是去厂里了，当时因为没有人给我安排工作，我就在那里睡觉。过后人事部找我谈话 月4000元，现在一个月1620元。 我可以到劳动局去申请仲裁吗？受理的可能性大不大？ 我可不可以 以单位提供不了劳动条件为由，和单位解除劳动合同，并赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1970403.html-了解详情
元工资（备注：我们的工资分两部分发，一半以工资打到中国银行，一半以费用打到民生银行，个人所得税按照全部交的，但劳动合同上只写发中国银行的，此次是2个 位，我能不能以此要求公司解除劳动关系（备注：我至今签订的是普通劳动合同，有效期到14年11月），要求公司赔偿，赔偿是2n+1还是n+1？ 请各位专家指点 ...
//www.110.com/ask/question-1436492.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务