，我想咨询一下，本人从事行政工作半年多，公司突然通知我称我不适合本职岗位，让我换岗，如果不换岗的话就在本月底辞退我，后经过我多次与老板沟通并提出我 能满足我的要求，也没有给我其他补偿，在这样的情况下我该怎么维护我的利益呢？其次我想咨询一下如果用人单位要立即解除劳动合同，在员工没有出现任何重大过失的情况 ...
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也没有,还有到6月末的打卡记录, 这样的证据能仲裁成功吗? 3。由于辞退是负责人的口头通知，没有书面的东西，而且最后负责人一口咬定是公司履次要求和我签合同,是我 情况怎么处理？ 4。我是外地农民工,如我要求公司补交保险的话，他最后只答应给我补二险是否合法？（公司外地员工全是四险，北京户口五险），09年 ...
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日记能否作为加班证据？ 3.因为拒绝无偿加班被辞退，没有提前三十日通知，也没给经济赔偿金。公司以我不服从工作安排，不配合公司工作，不服从领导安排，导致后续的 他不好管理其他员工为他无偿加班，并且我现在的工作量比较少，公司不怎么需要我这样的岗位。所以要跟我解除劳动合同。这样的录音能作为证据吗？ 4.我去 ...
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（基本是按个人技术水平及个人给主任的影响等由主任自己安排发放的），请问这样的承包制度违法吗 个人和企业签订相应的合同，但公司不按照合同办事（就是合同本身 的人能得到社会哪些补偿?(疾病不定时发作，但看不好，生活还是要继续，所以就必须工作，因此给他带来很多工作上的压力和不便（经常被辞退，经常失业，又没有 ...
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个月月底三十一日晚上结发。 很快就中考完了，七月份刚开始公司就开始裁员了，却是逼迫员工自己辞职，这样也不用给员工补偿，还能按1260结算。 一个女老师-庞娟因为5月 违心的，都没想到会被公司强行辞退！请问：还有什么我没有想到的？还有什么我能做的？怎样做才能拿到我的劳动所得呢？您能帮助我吗？ 谢谢您！...
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6个月所有手续不能办理，而导致了公司无法开业，随后北京公司被解散，所有员工既没有签合同又没有上社保，辞退也没有给与补偿。 3、至今还拖欠工资近10万元， 负责人就找到我去她那里发展，随后我们就签订了协议，但是他们没有资金也没有开起来，我这样做有不妥之处吗？ 查过新的劳动合同法，相关规定中如公司拖欠及不 ...
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