因公司违反劳动合同辞退我,我依法申请劳动仲裁,10月末开庭,但公司至今没有提交答辩书,请问公司是否应该依法提交给我答辩书?若依法规定必须提供而公司没有提供公司应该承担什么样的法律责任?不提交对我是否会有影响?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-690111.html-
了解详情
高了心里不舒服,嫉妒心也就产生了,就觉得我妹夫在这里工资太高,业务太广怕他们自己没这个汤喝,就千方百计的想把我妹夫给辞退,可是我妹夫在单位也是本本份份干工作,没违反公司规定,再说做业务工资能拿高也是自己努力换来的,公司工资制度也是公司自己规定,我想 ...
//www.110.com/ask/question-12549439.html-
了解详情
以来有扣押一个月底薪惯例,到目前2015年3月仍未发放工资,本人为该公司业务员,该公司以各种理由抢我手头客户资源,还以各种邮件、QQ等方式诽谤我会诈骗以前合作客户,以便取得我手头上客户信任跟该公司合作。本人被辞退前无任何违反公司规定操作。由于该公司经营不善,又想减免各项开支已连续辞退3名 ...
//www.110.com/ask/question-3363682.html-
了解详情
请问怀孕36周死胎,在休产假中,但公司同意我休完产假,公司因架构调整辞退, 该如何计算赔偿金额?法律有哪些规定?谢谢!可以要求按照第八十七条支付双倍的经济赔偿金吗? 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
//www.110.com/ask/question-1337645.html-
了解详情
由于在公司上班时 违反了公司规定,公司没有辞退我 ,就叫我自己打辞职报告,没办法我就打了辞职报告 ,现在已经离职。已经两个月的工资没给我发。我叫他发工资,公司说由于你违反公司规定要罚我2000块钱。还有就是我们的工资每个月都有20%的预留作为年底奖金发,现在他说着 ...
//www.110.com/ask/question-1117400.html-
了解详情
像后,发出通知,要求加强员工外出的管理,并一经发现有员工在公司规定的正常工作时间内跑到外单位去打零工,公司将向全厂公布员工名单,并取消其在公司就餐、住宿 劳动关系、违反劳动法的责任,对个别态度恶劣、影响极坏的员工,按严重违反厂规予以辞退处理。现公司的货都不是很多,且员工都是属于计件工人,没有事做的情况 ...
//www.110.com/ask/question-546668.html-
了解详情
类似的工作安排,这9个月期间只交社保,但没有工资收入。请问各位大德,公司现辞退我的话,平均工资的计算月份从什么时候算起呢?这9个月可以通过法律 合同前十二个月的月平均工资。从遵循《劳动合同法》的立法宗旨和现有法律规定的角度出发,计算经济补偿金基数应当遵循企业正常生产和劳动者提供正常劳动这两个前提条件。 ...
//www.110.com/ask/question-517996.html-
了解详情
是在08年才开始给我买的社保,那在08年以前的保险他们是否要补给我呢?我没有违反公司的任何规定的情况下他们辞退我,我还有什么经济补偿没有,顺便说一下如果我是病患,需要药物来控制我的病情,并且我是在该公司上班后才得的病,虽然得该病与该公司没有直接的关系,在该种情况下 ...
//www.110.com/ask/question-155062.html-
了解详情
姓名:~~ 身份证号:~~~~~ 住址:~~~~ 根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规的规定,甲乙双方遵循平等自愿、协调一致的原则,达成如下协议: 1、甲方因 。 〈2〉保护乙方的合法利益所得。 〈3〉乙方如有违反公司规定3次以上的,并不听劝者,将无条件辞退。 〈4〉甲方要求乙方必须按 ...
//www.110.com/ask/question-23169.html-
了解详情
日常账务处理提出这样或那样的操作不规范,12月6日 以工作中出现违规操作,违反公司制度为由, “让我自己提出辞职。我不愿意,他就说我被公司”劝退 下,‘劝退’员工。并且不再提供劳动条件,致使员工无法上班。公司以这种理由辞退职工是否违反《劳动法》的规定?员工不服,应该怎么维护自己的权益?可用什么法律依据 ...
//www.110.com/ask/question-1317700.html-
了解详情