支付没按劳法与申请人签定劳动合同的双倍工资6个月*2000*2＝24000元 5. 5、被申诉人支付违法解除劳动关系赔偿金6年*2000元计12000 元, 6. 规定，经常要求申诉人在节假日加班加时工作却不按照国家的规定支付加班加时工资。申诉人作为育龄妇女，2011年结婚后，被申诉人曾多次询问何时要 ...
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你好，律师，我是企业的一个员工，我以企业违反劳动法38条及41条的强制:性规定为由，依据《劳动合同法实施条例》第18条，单方面解除与企业的 经济补偿金，申请劳动仲裁。然后企业依据"严重违反公司的规章制度(旷工三天)"为由，开除我。我能否再依据 企业违法解除劳动关系为理由，要求企业支付经济赔偿金(就是双 ...
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两倍工资？ 问题2：辽宁省工资支付规定 第二十条用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当一次付清劳动者工资。 用人单位说得跟他们公司工资支付 不能按月按时支付工资，能否综合问题1、问题2、问题3追加赔偿金？如何追加赔偿金？赔偿多少？具体赔偿金额出自什么文件？ 在这里跪谢各位律师大侠， ...
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工资的双倍） 二 发还加班工资的克扣部分 三 依法支付解除劳动关系的经济补偿 四 依法支付克扣工资总额的百分之二十五的赔偿金 五 补缴纳2009年2月10号至 的工资到4月10号才支付，以此类推。 申请人在近一年内目睹用工单位的种种违法侵权的手段。1：用空白合同让工人签字并且工人拿不到合同，或者干脆不 ...
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经过劳动仲裁，仲裁委员会裁决劳动关系存在，但不受理社保相关问题需转到劳动监察大队申诉。 加班举证提供的《关于公司上班时间安排》《节假日休息安排》等文件证明 让法院支持我呢？ 5. 像公司这种后期才缴纳社保的情况，是否违法？离职能否获得赔偿金呢？ 6. 如果有重庆当地的律师朋友愿意接手该案件可以私聊。...
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无固定期合同，合同岗位是日式料理领班。 在2013年公司变相裁人通知我离岗休息发我660的工资（但是公司不肯解除劳动关系）我在家休息时间太长所以申请了劳动仲裁，恢复 人，逼我辞职 ，恶意扣款，不能让我正常上班工时制。 要求公司支付双倍赔偿金。 可以这样写吗？我在公司还有一次工伤，鉴定为十级工伤，是不是 ...
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21号入社，由于人事专员休产假由别人代办与2012年5月4日为该员工签订劳动合同，当月交了社会保险，该员工工作期间，不听从班长安排擅自改变工作流程，造成该 是，（1）让我公司支付欠发的，5、6月份的工资1800元，实际工资1680元（2）支付该员工违法解除劳动关系赔偿金1800元，（3）要求支付她双倍 ...
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申请表上的申请事项被咨询登记员翻译成“支付违法解除劳动合同的赔偿金，错误翻译，但被迫撤诉了。撤诉了，被申请人代理人也没给赔偿金。事后，收到准予撤诉通知书，申请人以同一案子申请“履行劳动合同，延续劳动关系”的以解决问题为目的原意。可是裁决“不予支持”，我没想到仲裁咨询登记员这样错误地收下 ...
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1日，公司电话通知不要再上班被辞退，属于典型的违法解除劳动关系，5月24日提出劳动仲裁，要求支付2、3月份拖欠的工资及经济赔偿金，单位这时耍无赖不承认我被辞退，并狡辩说只是让我在家等候公司安排，我提交了公司一直未发放工资的证明，以及公司总经理和部门经理辞退我时的录音和公司刚离职 ...
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分别发放，有各自的工资表，员工在其中一个工作6年，去另一个个体户工作2年，现在员工离职，员工申请仲裁要求补偿违法解除劳动关系赔偿金，请问工作年限可以累加吗？怎么去证明？员工说是安排到新的单位，现在我没有证据不是我安排的，怎么办！个体户很难举证啊，工资一分没 ...
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