国家有规定“职工病假待遇如果高于本市上年度月平均工资的，可以按照本市上年度月平均工资计发”。在我工作的企业员工守职病假工资的条例中，写上了对长期病假执行该规定，在短期病假的条例中没有写上执行这规定，但企业现在对短期病假也要执行该规定，认为不写即默认执行该规定。现咨询企业这样做是否合理合法。...
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，给我处分，人事还发了邮件给领导！ 我认为我工作交接清楚了，也有正事请病假，那么我在治疗期间疏忽对手机管理，没有电了，人事给予的警告处分合理吗？我周一 还给我处分，我看了员工手册，没有哪一条规定员工请假，病假期间手机不畅通，就给予处分！并且，我生病时长期加班造成的，过度疲劳，病来了，抵抗不住了，一个多 ...
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你好，这么晚还打扰你，不好意思。我想咨询下，我在公司请了病假,当时请了3天，因为上海市第7人民医院只提供3天的病假，但去上班后感觉身体还没有完全康复，线长给我提议让我请个长期病假，我就回到我们老家连云港市就诊，病假单开了7天，但公司打电话让我必须在我请假的后3天给公司病假单 ...
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是否不得拒绝我的请假？ 2、请假期间，如若我不同意，公司是否不得要求我主动提出停薪留职？ 3、病假期间，是否可以拒绝公司新的工作安排？ 谢谢。...
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顶班人员故没有及时得到医治，第二天早上下夜班后去医院诊断为中风。单位领导传话让安心养病恢复，可长期病假，但是不报工伤。由于就医时间延误，中风损害严重，现在已失去劳动能力。第一个月（4月）病假工资给了1300，第二个月（5月）就发了200多，这根本没法生活，单位给的答复是 ...
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您好，我因生癌病，病假六个月，后单位要求我上班，我回去上班，我是体力工作，手术后不能干重活也干不动，后继续休病假，单位不同意休病假，说只能休六个月的病假（我实际工作近三十年，在现单位工作近六年），后面休息只能算事假，现单位停发工资，也不交社保，和单位交涉，单位 ...
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现在有一位员工（目前在我司工作不满三年）2013年5月开始以“重度脂肪肝”为由请病假，期间绩效一直未完成！2014年1月来上班，我司于月底对其进行三天培训，但是该员工培训三天后，继续请病假，直至本月仍在病假中！ 我主要想要咨询一下，这种休病假的员工我司是否可以对其进行绩效考核，是否可以以其 ...
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在事业单位上班，患了癌症，请长期病假超过半年能正常晋级或参加职称聘任吗...
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个月，累积工作时间超过10年，我的基本工资是30k，在hr发的录用通知邮件中有体现，劳动合同中没有工资这项，劳动合同中关于病假期间工资的解释是参见员工手册，员工手册中写明长期病假按照北京市最低工资的80%发放。 问：可否要求公司的病假工资按照我基本工资30k的作为 ...
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