愿意在这家企业干了，我向劳动仲裁委员会提出了申请，要求企业支付经济补偿金和未订立书面劳动合同双倍的工资，老板在答辩书中称，我与企业是非全日制用工，企业随时可以不要我干，非全日制每天不超过4小时，每周不超过24小时，而我每天工作时间至少在8小时以上，星期天都没有 ...
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年休假待遇、社会保险、出资培训与服务期、保密协议与竞业限制、劳务派遣、非全日制用工、经济性裁员、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等）， 诉讼；起草、修改、审订企业劳动合同、规章制度与员工手册，规范用工管理，促进劳资关系和谐，降低用工成本与风险，可兼职企业劳动人事顾问……劳动争议仲裁诉讼代理 ...
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不知道这有没有违反法律，所以可以通过法律途径解决问题么？我所了解的非全日制用工每天不能超过四小时，每周不得超过24小时，但我经常每天五个小时，甚至店里缺人要到七八个小时，前一阵偶尔超过每周24小时，请问我现在算是非全日制还是全日制？麻烦您了...
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安排工作，否则就要求自己辞职，可以通过法律途径解决问题么？我所了解的非全日制用工每天不能超过四小时，每周不得超过24小时，但我经常每天五个小时，甚至店里缺人要到七八个小时，前一阵偶尔超过每周24小时，请问我现在算是非全日制还是全日制？麻烦您了...
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求助，我在劳动仲裁时提供证据证明了我是全日制员工的事实，但是仲裁员非说我既然签了非全日制用工协议那我就是非全日制员工，现在还没有下判决，我是跟他继续争辩还是去法院起诉，我能胜诉吗...
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我司雇佣了一名非全日制业务员，制定了口头协议，谈好社会保险算在业务提成里面，由其个人缴纳；所以没有为其缴纳任何保险；用工时间有三次、一次4天、一次2天、一次8天，每天工作均未超过4小时，后因其私吞业务款， ...
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徐水县电力局农电工。我们自2000年至今一直签订的是全日制合同。2007年给我们签订的是2年的全日制合同。至今合同期满后公司领导决定2010年给我们签订非全日制的合同。请问他们擅自变更劳动合同有什么依据，他们这样做是不是违反相关规定。顺便问一下我们都是2000年以前就参加工作了。可是电力局以2000 ...
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我是做推广活动的， 早上一个小时晚上一个小时，每天去不同的地方 我是做推广活动的， 早上一个小时晚上一个小时，每天去不同的地方，这算全日制用工还是非全日制用工？没签合同...
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我是做推广活动的， 早上一个小时晚上一个小时，每天去不同的地方，这算全日制用工还是非全日制用工？...
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。 口口声声说于情于理都不能给我工资。根据《中华人民共和国劳动法》第71条:非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。 更厉害的是，负责人说了，我一个学生，想要钱就去法院告他，不然就别想了，兼职这十天就当做社会阅历。...
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