向公司申请12月9号离职，公司离职审批通过后，，9号后不参与公司考勤，现被要求离职证明办理在月底，在9号到月底这个时间段我怎么入职新公司，新公司能不能给我交社保和公积金，因为离职证明的原因被新公司拒绝能否投诉该老公司故意拖延离职手续，谢谢...
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情况，当时来我店里他啥也不会，人品不行没有一个师傅和他能相处好，所以自己感觉没意思提出离职，8月15号发完工资他微信告诉我只是不想干了，但没说必须不干了，当时 8号左右，9月15号发完工资说他不做了，我当时很惊讶，不是说好干到9月底么，我和大厨当天晚上好话没少说最后让他再把新人带3天，走时工资一起结给 ...
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我去拿工资，然后我8号就过去了（工资没拿）就又开始上班了，一直上到9月底发了工资（中间有请假，厂里批准了的）。然后10月1号到3号是厂里休息 的培训费就不错了。说要是扣厂规一天没上班就扣三天工资，三天没上班就自动离职分文拿不到（包括上个月的）。 现在我想去劳动局起诉厂里，请问需要多少钱？还有劳动局多久 ...
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就是一个离职证明办不下来,理由是没有公章,负责人说等公章到了,会电话通知我过来拿离职证明,结果至今还是没有拿到,到9月底我去查8月份的工资,发现没有到帐,最近又查了两次发现还是没有到帐.9月底我亲自去公司找他们,发现已经搬走了,所有电话不是挂断就是停机,完全失去了联系.我在10月 ...
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您好，我想麻烦您帮我解决一下，我7月底从公司离职的，没有按公司规定提前一个月打离职报告，我没有和公司有合同协议，但公司给我交公积金这一项的，我离职后公司让我等到8月底说就可以领公积金了，但8月底已经到了，公司又说顶等到9月底才能取，我想问一下，取公积金需要等2个月吗？！...
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我已经离职所以不予转正。 1、8.30晚上提出离职，9.1正常上班，人事主动提出9.2来办理离职 2、当时签的的合同工资底薪是1500，试用期是80％，但公司 威胁如果我申请仲裁还有可能拿不到之前还未发的项目奖金（奖金没有凭据，7月底做完的项目整个公司都一直没有发），想问问我这种情况劳动仲裁有用吗？ ...
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说是9月份发8月份的工资给一起补，结果延后到10月20号发放，可是我九月中已经离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员工 到了，却惟独没有我的，找单位协商，人事说单位有文件9月底在职的给补，我是9月中离职的不给补，还说离职了就没有，我与人事交谈的时候录下了音，她们的确 ...
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说是9月份发8月份的工资给一起补，结果延后到10月20号发放，可是我九月中已经离职，单位只给我发放了半个月的工资，却没有发放我1至8月的补发工资，在职员工 到了，却惟独没有我的，找单位协商，人事说单位有文件9月底在职的给补，我是9月中离职的不给补，还说离职了就没有，我与人事交谈的时候录下了音，她们的确 ...
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本人9月底离职，离职之前公司说加班费和最后一个月工资一起发（工资每个月底发），但10月初公司打来电话说要等盘点结果出来要等到10月底，但现在11月了，工资还没发，也没人说原因，8月份盘过一次，9月离职前又盘过一次，但到现在结果还没出来，本人听说如果有差异就要扣工资和加班费，但 ...
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8月初单位销售人员邮件反馈某订单产品质量问题，8月6日因病前往医院就医直至9月初。8月7日公司人事部经理通知因质量问题责任未处理完且工作期间管理不善出现 停发工资发放及离职工资结算等问题时，单位人事以质量问题责任还未处理完和招聘新人未到岗及单位领导出差未在公司无法交接为由让我等待通知。8月底，公司销售 ...
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