日到期，6月15号接到物业公司的改造搬迁书面通知, 之前都是口头通知，限于8月15日前将设备物品搬离，，物业方给我二个选择：一是叫我搬去一间位置不好 吗？2、搬离此工业区的补偿是否合理？补偿多少然道就是物业方单方面说了算吗？三个月的租金才2万元，如果不是搬迁，我这个厂可以转让到40万元，政府部门是否有 ...
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又说只要员工有“饭补”和“全勤奖”，领班没有，不知道领班算不算员工！我上班10个月一直没有“饭补”和“全勤奖”。 7月底，防损经理（黄海涛）让我在某个星期的 ，给我开据了第二张过失单！ 今年9月15号，人事给我打电话通知我去办理离职手续，并出具三张过失单，但没有书面的开除通知单。我反驳了其中一张过失单 ...
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，截止下月十日。而我在工作期间并无对甲方工作造成影响或重大事故之类的情况。自上任第一个月和第二个月，甲方从我试用期的工资内扣除住房积金，第三个月扣除 。请问在试用期扣除这些是否正确？另外在第四个月，（按照当时口头说明试用期为三个月）、也没有提前三十天书面通知我辞退工作的情况下，公司是否应对我进行赔偿？ ...
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房东答应再租一年，所以2012年2月份又交了一年的房租。现在5月份房东通知我9月份要用房子，让我提前搬走。房东的要求合法吗？ 租赁合同是出租人将 未约定明确期限；二、当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁；三、租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人 ...
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退租，但是其中一条为：如提前终止租赁合同，双方应提前三个月书面通知对方，经双方协商一致并书面协议签字后，方可终止合同。任何一方单方面提前终止合同均应赔偿对方 ，违约金额为一年租金之总额，守约方并拥有继续追究违约方的权力。我们集团有两个分公司与房东签了两份一模一样的合同，合同中都有上面的这一条，我们一个 ...
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是说，我现在要求单位补缴第一次合同期内社保，是不是过了法律时效性，还是这三个合同有连续性？我可以要求公司补交？？？？？？？我已经向劳动仲裁委提交 按照失业条例规定的7日内将我报到当地失业办，给我办理失业保险手续。并没有书面通知我享受失业待遇。我要求公司赔偿因公司原因造成我无法享受事业保险待遇。现在快 ...
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合同不符合，也与不利因素中公示中的道路不符，变更也没有按照合同中的规定书面通知我们。我们要求进行整改减少不利影响，一直被开发商推脱。现在临近交房了，得到的 画那么细致，要以交付为准。。。 我这边是首套房，已经交了8个月的贷款，以及三个月利息赔付，退房是不划算的。请问这种情况下，打官司要求开发商承担贷款 ...
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时，由市值评估，最高转股金额不得超过原始股本金额的80%。首先发起人有优先权收购转让股份，发起人书面同意放弃收购优先权，才有权利对外转股，股东会2/3人同意方可转股。同时需提前三个月书面通知甲方，未经甲方书面同意，不得转让。否则，转让行为无效。 2、如乙方向甲方提出股份转让书面 ...
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，无任何错误。10月初我们组长辞职，公司的答复是给我们重新安排到其他组。10月17日，公司领导谈话说公司效益不高，而且其他组无法安排，决定辞退我们组员工 六个半月，请问，我是不是可以得到： 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢？ 非常感谢各位的回答，如果有需要我会请 ...
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有一条是这样的：租赁期内，双方因特殊情况需提前终止合同时，应提前三个月书面通知对方，并一次补偿对方损失费为当年租金的30%,甲方并退乙方已缴纳但未 给的收回面积赔偿根本就达不到标准。然后房东提出提前终止合同。 我现在虽然收到通知，但是我还没有答应房东，我希望除了这个30%的违约赔偿意外，得到相应的经济 ...
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